なぜ造園業はやめとけと言われる？その理由や向いていない・向いている人の特徴などを徹底解説！

造園業は職人の仕事というイメージがあり、どこか憧れを抱いている人は多いのではないでしょうか。個人宅・マンション・ホテルなどの庭園づくりをしている様は、カッコよさを感じます。

しかし、ネット上では「造園業はやめとけ」という声がチラホラ挙がっているのです。なぜ、そのような発言が出ているのか、これから目指そうと考えている人にとっては気になるところ。

そこで今回は、なぜ造園業はやめとけと言われるのか、その理由について解説します。また、あわせて造園業に向いていない・向いている人の特徴なども紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

造園業はやめとけと言われる理由

造園業はやめとけと言われる理由について、主に下記が挙げられます。

労働環境が厳しいから

労働環境の厳しさは、造園業に対してやめとけという声が集まる要因です。屋外での作業が多いため、夏の炎天下では熱中症になる恐れがあります。

また、冬の極寒となる日でも手先を使い細かい作業をしなければいけないシーンは少なくありません。季節により厳しいと感じる要素は変わるものの、屋内での業務にない過酷さがあります。

作業場所が危険な場合があるから

造園業は高所での作業となる場合があります。例えば、個人宅の庭に生えている木の伸びた枝をカットする際に、数十メートルとなる高さに上がり作業をするケースは少なくありません。

脚立を使い依頼者の要望に応えるよう作業を進めているなかで、仮にバランスを崩してしまうと大怪我に繋がってしまいます。

また、電線付近の木々をカットする等の作業を依頼される場合もあります。その際、万が一電線に触れてしまうと感電する恐れがあるため、慎重な作業が求められるのです。

常に危険と隣り合わせな職業という点は、やめとけと言われる理由の一つに挙げられます。

年収が決して良くないから

造園業は決して年収が良いとは言えないことも、やめとけと言われる要素です。

厚生労働省の職業情報提供サイトjobtagでは、全国平均年収が360.7万円※1と公表されています。なお、ハローワーク求人統計データによる月収は全国平均25.2万円です。

国税庁が発表している日本の平均給与は461万円となるため、約100万円は低い金額となります。この金額から、造園業は決して年収が良いとは言えません。

危険が伴う、かつ過酷な労働環境という側面を鑑みると、金銭面において満足できない点はやめとけと言われる所以です。

※1：厚生労働省-職業情報提供サイトjobtag

※2：国税庁-平均給与

花粉症の人にはきついから

花粉症に悩まされている人も、植物を扱う点から造園業の業務はかなり厳しいと言えるためやめとけという声が挙がってしまいます。

くしゃみ・目のかゆみ・喉痛・体のだるさなど、人により症状や程度は異なるものの、ベストな状態で働くことは難しいかもしれません。

花粉症対策となる様々な薬はドラッグストアで販売しているものの、年々厳しくなっている花粉の飛散量を考えると億劫になってしまうでしょう。

天候に左右されやすいから

造園業は天候や季節に業務を左右される点も、やめとけと言われる要素です。雨が続く梅雨時期は作業が難しいため、請け負えなければ収入面が不安定となってしまうでしょう。

また、台風が多い時期も同様に作業ができず収入を得られません。一般的に春から秋にかけてのシーズンが忙しいと言われていますが、冬は木々が成長しないため仕事の依頼が減る傾向にあるようです。

やめとけと言われる造園業のやりがい

やめとけと言われるものの、造園業には主に下記のやりがいがあると考えられます。

植物に対する知識が身に付く

造園業に携わっていると、植物に対する知識が身に付く点はやりがいの一つと言えます。魅力を知ることで、将来的に盆栽をはじめとする植物を扱う趣味が見つかるかもしれません。

いわゆる老後の楽しみができることは、生きる活力に繋がるといっても過言ではないでしょう。

独立をするとマイペースに働ける

造園業を営むうえで独立した場合、自分のペースで働ける点はメリットと言えるでしょう。企業と異なり、請け負いたいもの、断りたいものを自分で精査できます。

そのうえ、経営が軌道に乗ると多くの収入を得られる可能性があるため、金銭面が安定する点はやりがいに繋がる要素です。

資格取得で仕事の幅が広がる

造園業で活かせる資格を取得すると仕事の幅が広がるため、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアップに繋がる主な資格として、下記が挙げられます。

「造園技能士」と「造園施工管理技士」は国家資格となり、造園について深く幅広い知識を有する証明です。そのため、取得により周囲からも一目置かれ、信頼できる職人という存在になれるでしょう。

また、樹木の生理・生態を理解しつつ、診断や治療を通し保護育成の指導をする「樹木医」という民間資格もあります。

長きに渡って働ける

造園業で身に付けた知識やスキルは、年齢を重ねても植木屋として活躍できるものになります。そのため、身体が持ち続ける限り生涯現役で働ける点は大きなやりがいに繋がる要素です。

いわゆる職人になるため、若い世代に技術を継承する楽しさも味わえるでしょう。

造園業に向いていない人の特徴

造園業に向いていない人の特徴として、主に下記が挙げられます。

植物に関心がない人

植物に関心がない人は、造園業として活躍することは難しいでしょう。仕事に情熱を注げないことが想定されるため、長続きしないとも考えられます。

また、スキルアップに対する意欲も湧かない可能性が否めないため、成長にも期待ができないと言えます。

デザインに対するセンスがない人

造園業は庭づくりという業務を請け負います。個人宅の庭づくりをはじめ、大型施設や寺社仏閣など様々な場所を担当するうえで、デザインセンスは必須といっても過言ではありません。

そのため、依頼者の要望に沿えない・答えられない、空間として統一感がないなど、デザインセンスが乏しい人は向いていないと言えるでしょう。

室内での仕事を希望する人

造園業は屋外での作業がほとんどを占めます。そのため、室内での仕事を望む人には向いていないでしょう。暑い夏、寒い冬でも室内であれば、ある程度は快適に業務に打ち込めます。

しかし、屋外となれば厳しい暑さや凍てつく寒さに耐えつつ、請け負った業務を全うしなければいけません。決して良い環境と言えない点は、造園業の大変な部分と言えます。

やめとけと言われる造園業に向いている人の特徴

やめとけと言われる造園業に向いている人の特徴として、主に下記が挙げられます。

植物に興味がある人

植物に興味がある人にとって、常に携わるといっても過言ではない造園業は天職となります。自然に触れ合い依頼主の要望に沿ってデザインをする点は、日々楽しく仕事に打ち込める要素です。

どういった植物を活用すると庭園として素晴らしいものとなるか、どの組み合わせがより良い空間を演出できるかなど、植物好きだからこそ思い描けるデザインも中にはあるでしょう。

体力に自信がある人

造園業は屋外にて長時間作業をすることが想定されるため、体力に自信がある人は向いています。立ちっぱなし、あるいは長時間に渡り中腰で作業をするとなれば、体には結構な負担がかかります。

その中でも質を担保し、かつ依頼者の要望通りの納期に完成を目指さなければいけません。体力がなければ業務に集中できず、ミスを犯す可能性が懸念されるでしょう。

コミュニケーション能力に長けている人

造園業は一人で黙々と作業を続けることもありますが、依頼者とやり取りをして要望をしっかりと聞くヒアリング力が求められます。

故に、多くの人と分け隔てなく会話ができるコミュニケーション能力に長けている人に向いている職業と言えるでしょう。

相手の要望をただ聞くだけでなく、何を望んでいるかをうまく引き出すことも欠かせません。良きコミュニケーションが希望に沿った庭園をつくるといっても過言ではないのです。

デザインに興味がある人

造園業は木や草などをカットして整えるなど、庭の手入れをする人というイメージを持っている人は多いのではないでしょうか。

しかし、個人宅や寺社仏閣などの庭園をデザインすることも役割として担っています。そのため、何かをデザインしつくり上げることが好きな人に向いている職業です。

やめとけと言われる造園業への挑戦には転職エージェントを活用しよう

造園業に従事したい場合、転職エージェントの活用をおすすめします。転職エージェントは数多くの求人が掲載されているうえ、キャリアアドバイザーによるサポートを受けられる点が魅力です。

なお、転職エージェントに登録をすることで主に下記のサポートが受けられます。

転職エージェントに登録をすると、まずキャリアアドバイザーとの面談が実施されます。面談は対面もしくはオンラインでも可能な場合があるため、都合の良い方を選びましょう。

そして、面談ではどういった仕事に就きたいか、今までの経歴は活かせるかなど、様々な視点からキャリアプランを一緒に考えてくれるのです。

そのうえで、求職者の理想とする働き方やスキルに沿った求人を紹介してくれます。プロによる書類添削や面接対策なども実施されるため、内定率アップが期待できるでしょう。

また、内定を獲得した後も年収や入社日調整といった条件交渉を企業側と進めてくれます。自分では言いづらい内容も代弁してくれるため、転職活動に不慣れな人でも安心です。

転職エージェント主催の転職説明会へ参加できる

転職エージェントでは随時転職説明会を実施しており、無料で参加できます。転職説明会には企業の採用担当者は訪れており、直接コミュニケーションを交わすことが可能です。

その場で面接の確約が貰える場合もあるため、参加しておいて損はないでしょう。なお、転職説明会はオンラインでも参加できる場合があり、忙しい人でも安心です。

個別に転職について相談できる機会もあるため、不明点や不安なことがあれば積極的に聞いてみましょう。

スカウトサービスで内定率アップが図れる

転職エージェントによっては、スカウトサービスを提供する場合があります。求職者の情報を見て、興味を持った企業からオファーが届くというサービス内容です。

求職者側だけでなく企業側からもアクションを起こせるため、内定率アップが期待できます。また、今まで意識をしていなかった企業からの誘いがあることで、転職活動の幅が広がるでしょう。

そして、スカウトを受けることで自身の市場価値を把握できるきっかけにもなります。自分のスキルや経歴がどれだけ評価されるかを知れると自信にも繋がるため、ぜひ活用してみてください。

やめとけと言われる造園業を目指したい人向けのおすすめ転職エージェント2選

造園業はやめとけという声が挙がっているものの、目指したい人も一定数いるでしょう。今の仕事をやめて挑戦したい、あるいは職場を変えたい場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。

ここからは、造園業を目指したい人におすすめの転職エージェント2選を紹介します。それぞれの特徴について解説するため、ぜひ参考にしてみてください。

独自の情報提供や面接サービスで内定獲得を目指せる「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは業界最大クラスの規模を誇る転職エージェントで、国内きっての大手企業である株式会社リクルートが運営しています。

在籍するキャリアアドバイザーは各業界の転職事情に精通し、豊富な知識をもとに適切なサポートを実施してくれる点が特徴です。転職活動に不慣れな人でも安心して利用できます。

なお、キャリアアドバイザーは提出書類の添削や面接対策といったサポートをはじめ、独自に分析した業界・企業情報を提供してくれる点が魅力です。

求人票に載っていない情報をもとに企業や仕事を選べるため、より自分の理想に近い働き方の実現に期待ができます。

また、公開分だけでなく一般に出回っていない非公開求人も数多く保有するため、今まで見たことがない仕事との出会いに期待ができるでしょう。

そして、他社にはない面接時の独自サービスとして、「面接力向上セミナー」を実施する点も見逃せません。面接の必勝ノウハウとして、よくある不採用理由をもとにポイントを整理し伝えてくれます。

その結果、セミナー参加者のうち99％以上が大変満足・満足と回答しているのです。面接に対し苦手意識を持っている人にとって、注目のサポート内容と言えるでしょう。

求人数※2023年8月22日時点	432,189件（非公開求人321,655件）
主なサポート内容	求人紹介、提出書類添削、面接対策
主なサービス	転職イベント、セミナーの開催
対応エリア	全国
運営会社	株式会社リクルート

出典：リクルートエージェント公式サイト

業界専任制のキャリアアドバイザーがサポートを実施する「マイナビAGENT」

マイナビAGENTは株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、業界大手の一つに挙げられます。マイナビAGENTのみで取り扱う求人もあり、魅力的なサービスを展開しています。

在籍するキャリアアドバイザーは業界専任制で、かつ求職者に対しても専任で担当する点が特徴です。各職種の転職事情を熟知しているため、適切なサポートの提供が魅力となります。

数ある求人から求職者の希望やスキルに沿ったものを厳選し紹介してくれるため、理想の働き方を手に入れやすいです。

また、キャリアアドバイザーとは別に人事担当者とやり取りをする企業担当アドバイザーも在籍し、求人票に載らない社内事情を求職者に対し提供してくれます。

これにより、キャリアアドバイザーが求職者、企業担当アドバイザーが企業側と、それぞれが求めるポイントを掛け合わせた提案ができるため、他社にはない高いマッチング力を誇っているのです。

サービスの提供内容は多くの人から高く評価されており、2023年オリコン顧客満足度調査にて転職エージェント部門で見事総合No1に輝いています。

求人数※2023年8月22日時点	64,907件（非公開求人18,227件）
主なサポート内容	求人紹介、応募書類添削、模擬面接
主なサービス	年収交渉、入社日調整、内定後のバックアップ、転職相談会、転職成功ノウハウの提供
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイナビ

出典：マイナビAGENT公式サイト

造園業はやめとけに関するよくある質問

まとめ

この記事では、なぜ造園業はやめとけと言われるのか理由について解説したうえで、向いていない・向いている人の特徴なども紹介しました。

労働環境が厳しく作業する場所が危ないなど、リスクがあるにもかかわらず年収は決して良いとは言えないなどが、造園業はやめとけと言われる理由です。

なお、植物に興味がない、デザインセンスがない、室内での仕事が良いといった項目に該当する人は、造園業に向いていないかもしれません。

一方で、体力に自信がある、デザインに興味がある、そして植物が好きといった人は造園業に向いています。

ぜひ、転職エージェント等で求人を検索し、内定に向けたサポートを受けてみてください。