JOBloom（以下「当サイト」といいます）とは、５リッチ合同会社（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人情報サービス（ジョブルーム）（https://jobloom.jp/）のことをいいます。皆様からいただいた個人情報についての取り扱いについて個人情報保護法の規定、及び当社個人情報保護方針（ページ最下部に記載）に基づき、大切に保管することを認識しております。本サービスをご利用いただいた場合、以下の利用規約に同意していただいたものとさせていただきます。

第1条（JOBloomの定義）

JOBloomとは当社が運営する、求職者及び求人掲載企業ためのインターネット上の検索サイト及び、それに関連するサービスの総称を意味します。当サイトをご利用になる方は当サイトにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

第2条（利用規約の範囲）

ユーザーの皆様は当サイトの利用に関して適用される、以下の利用規約を承認するものとします。

第3条（利用規約の変更）

本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更する場合があります。

第4条（サービスの変更・停止）

当社は、当サイトの全てまたは一部のサービスをいつでも、変更または停止することができるものとします。サービス変更・停止の際、当社はできうる限りの方法で、利用者に対してその旨を事前に告知するものとします。但し天災などやむを得ぬ場合は事前に告知することなく、サービスを変更・停止できるものとします。サービスの変更または停止に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条（責任の制約）

いかなる状況においても当社は、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当社が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、本ソフトウェアまたはサービスを使用できないためか、本ソフトウェアまたはサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

第6条（禁止事項）

利用者は、当サイトにおいて以下の行為をすることはできません。
（1）虚偽の情報を登録し、提供する行為
（2）第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
（3）犯罪的行為に結びつく行為
（4）公序良俗に反する行為
（5）反社会的活動に関する行為
（6）法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
（7）JOBloomで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
（8）JOBloomの運営の妨げとなる一切の行為

第7条（検索結果の内容）

当サイトは、ホームページ内に掲載された求人情報を自動的に検索し、結果を作成しております。当サイトは、検索結果として表示される内容に関して、カテゴリ分類目的以外の内容確認をおこなっておりません。検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについて当社は一切の責任を負いません。

第8条（著作権）

当サイトのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は５リッチ合同会社に帰属します。当サイトのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映し、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

第9条（その他）

ユーザーのみなさまと当サイトの関係につきましては、日本国法が適用されるものとします。万一、ユーザーのみなさまと当サイトとの間に訴訟の必要が生じた場合には、大阪地方裁判所裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

（附則）2017年3月1日制定

個人情報保護方針

５リッチ合同会社は、以下に示す個人情報保護方針を定め、個人情報保護に取り組みます。

1．法令の遵守

個人情報を取り扱うにあたり、個人情報保護に関する法令、国が定める指針、その他の規範および社内規定を遵守します。

2．個人情報の取得

個人情報の利用目的を明示し、適切に個人情報の取得、利用を必要な範囲内で行います。

3．第三者への提供・開示制限

取得した個人情報は、法令に別段の定めがある場合を除き、本人の同意なしに第三者への提供は行いません。

4．個人情報の適性管理

個人情報保護に関して、不正アクセス・漏えい・紛失・改ざんなどに対する適切な対策を実施し、安全管理措置を行います。

5．継続的措置

個人情報の取扱いに関するルールを策定、周知し、個人情報を適切に取り扱うよう周知、教育を行います。
また、それらの管理および取り組みに関して、継続的に改善・見直しを行います。

6．委託先の管理

外部委託を行う際には、安全や体制などの適性を十分に審査し、情報管理を徹底するよう指導、監督します。

7．個人情報の開示請求

個人情報の開示・訂正・削除・利用停止等のご請求については、法令に別段の定めのある場合を除き、合理的な範囲で迅速に対応します。

（附則）2017年3月1日制定