製造業はやめとけといわれる理由や向いている人の特徴を調査！将来性はある？

製造業に対し、「やめとけ」という声を目にする機会があります。何かを生み出す魅力的な職業というイメージを持ちますが、一体なぜそのようなネガティブなワードと紐付けられているのでしょうか。

そこで今回は、製造業はやめとけといわれる理由や、働くうえで向いている人の特徴を調査し解説します。あわせて、製造業の将来性についても触れていくため、ぜひ参考にしてみてください。

製造業はやめとけといわれる理由

残業が多い傾向にある

製造業はやめとけといわれる一つの要因に、残業が多い傾向にある点が挙げられます。定時にその日の業務を完了できず残業となると、身体への負担は否めません。

最終的に納期に対し逆算で作業を進めていく中で、万が一に備え早めに終える計画を立てるものの製造という職種上、何かとトラブルは多く中断となるケースがあり得ます。

その度に遅れを解消するため、残業せざるを得なくなるのです。精神的苦痛も味わうことになるため、やめとけという声が挙がってしまいます。

コミュニケーションを取りにくい

製造業に従事する場合、作業中はほぼ機械と向き合うことになります。故に、職場の人とコミュニケーションを図る機会は決して多いとは言えません。

場合によっては私語を禁止するといったケースもゼロではないため、一日を通して会話を交わすとすれば休憩時間程度です。日によっては、大した会話もなく帰宅することもあるでしょう。

そういった職場環境では人間関係を構築しづらいため、働きやすい状態に持っていくことは困難を極めます。

仕事を楽しく取り組むうえで人付き合いは重要なため、そこが欠けてしまう点はやめとけといわれる所以です。

生活リズムが不安定

製造業は勤務時間が毎日同じではなく、日勤・夜勤と分かれるケースが少なくありません。そのため、生活リズムが不安定になる点が懸念されます。

また、職場によっては日勤と夜勤の間にあたる準夜勤という時間に働く場合もあり、より生活リズムが乱れてしまう恐れがあるのです。

生活リズムが不安定な日々を送っていると健康面に悪影響を及ぼす可能性がゼロではありません。生活習慣はうつ病をはじめ、メンタルヘルスの不調に関係しているともいわれているのです。

不規則な生活により睡眠の質が下がると、集中力の低下や疲労が残るといった点にも影響してきます。

出典：品川メンタルクリニック-その生活習慣がうつ病を作る？生活習慣がメンタルヘルスに与える影響

怪我をする恐れがある

製造業は労働環境が決して良いとはいえません。機械を使用して作業をすることが少なくないため、怪我をする恐れがあるのです。

また、工場での作業がほとんどとなるため、重たい荷物を運ぶ際に腰を痛めるといった可能性も否定できません。オフィスでのデスクワークに比べると、リスクと隣り合わせな点はやめとけといわれる理由です。

職場異動があり得る

製造業において、全国的に工場を持つ企業は少なくありません。そのため、会社からの命令により職場異動となる可能性があります。

全国を転々としなければいけないケースが考えられ、そうなると生活の基盤を築きにくいです。故に、家庭を持つ人であれば家族にも影響を与えてしまうでしょう。

昇進が難しい

製造業は年功序列が色濃く残っているといわれているため昇進が難しい点も、やめとけという声が挙がる理由です。つまりは、個人としての将来性がないともいえます。

いくら真面目に仕事と向き合い日々従事していても、きちんと評価がされなければモチベーションも低下してしまいます。

また、昇進に繋がりにくいということは、収入アップも中々見込めないとなります。長く働き続けるうえで収入面に変化が見られない点は、ネックといえるでしょう。

やりがいを感じにくい

製造業は基本的に単純作業を日々こなすこととなります。決められた工程を崩すことなく、かつオリジナリティも出せないため、やりがいを感じにくい点はやめとけといわれる理由です。

また、いわゆるベルトコンベア的な作業になると、会社から個人の功績を評価されにくい傾向にあります。故に、仕事に対するモチベーションを上げにくい点も懸念されるのです。

そして、自分が携わった商品を購入する人、あるいは依頼を受けたクライアントと接する機会もほぼないといえるため、達成感も得られにくいでしょう。

スキルを身に付けにくい

製造業は同じ作業を日々繰り返す傾向にあるため、中々スキルを身に付けにくい点もやめとけといわれる要素です。

仕事をするうえで会社へ貢献しつつ、自分の将来に活かせるスキルや知識を吸収できる職種は数多くあります。その点、製造業はスキルを身に付けづらいことから、将来性のなさが懸念されるのです。

やめとけといわれる製造業に向いている人の特徴

ネット上で製造業はやめとけという声が挙がっていますが、どういった人が向いているのでしょうか。ここからは、主な特徴となる下記について解説していきます。

集中力がある人

製造業は周囲の人と連携を図り作業を進めるというより、どちらかといえば黙々と集中しながら取り組むことが多いです。そのため、同じ作業をミスなく繰り返せる集中力のある人に向いています。

また、気を抜いて仕事をしていると使用する機械によって怪我をする恐れがあるため、集中力を欠くことは非常に危険です。

体力に自信がある人

製造業では重たい荷物を運ぶ、立ちっぱなしで長時間作業をするなど、体への負担が大きい職種です。そのため、体力に自信がある人でなければ務まらないといっても過言ではありません。

故に、年齢的に若い世代の方が製造業では活躍できる可能性があります。とはいえ、長年従事してきたベテランの経験も欠かせません。つまりは、体力を維持するための努力が欠かせないのです。

人と関係性を築くことが苦手な人

製造業は基本的に黙々と作業に打ち込む業務がほとんどとなるため、周囲の人とコミュニケーションを図る機会が多くありません。

そのような働き方のスタイルとなるため、人と関係性を築くことが苦手な人に向いています。もちろん、まったく人と関りを持たない訳ではありませんが、必要以上に関係性を築く必要はないでしょう。

大きな音が鳴っている場で働くという過酷な労働環境も、人とコミュニケーションを図らなくて済む理由となっています。

未経験でも稼ぎたい人

製造業は単純作業を繰り返すことが少なくありません。捉え方によっては刺激がなく、やりがいを感じにくい職種といえます。しかし、逆に経験者以外でも従事できることを意味しているのです。

未経験でも稼ぎたい人にとって、製造業は転職サイトや転職エージェント等に注目の求人を多数掲載しています。スキルがなくても活躍できる仕事を探している人は、ぜひチェックしてみてください。

やめとけといわれる製造業の主な仕事内容

製造業といっても、様々な業務があります。主に下記の仕事内容があるため、ぜひ把握しておいてください。

製造とはその名の通り、原材料を加工したり部品を組み立てたりして製品を生産する仕事です。組立は部品やパーツを接合し、ユニットにする役割を担います。

組立が遅くなるとすべての工程計画がずれるといっても過言ではなく、重要な業務です。そして、検品は完成した製品を確認し出荷できる状態にする役割を担います。

また、生産管理は受注数や在庫の管理などをする部門で、企業の利益を左右するといえる重要なポジションです。ピッキングは倉庫に管理されている製品を、発送の際に取り出す業務を担います。

製造業の将来性は？

製造業の将来性については、何を扱っているかで変わってくるといえます。将来性がある製品として、電子部品や半導体を扱っているものが挙げられます。

これからの時代を担うといっても過言ではない、ITの根幹となる電子部品や半導体は将来性に期待ができるでしょう。

しかし、一方でAIの参入により人の手が不要となり得る工場の生産ライン作業は衰退を辿る可能性があるのです。

また、製造業は高齢化が進んでいる業界といわれています。故に、若い世代の人が従事しなければ、加速度的に衰退していく可能性が懸念されているのです。

やめとけといわれる製造業から転職！活用すべきおすすめ転職エージェント3選

製造業はやめとけという声があるため、他業種への転職を検討する人も少なくないでしょう。その際に活用すべき、おすすめの転職エージェント3選を紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

製造業はやめとけに関するよくある質問

まとめ

この記事では、製造業はやめとけといわれる理由や、働くうえで向いている人の特徴、そして製造業の将来性などを解説しました。

残業が多い傾向にあること、生活リズムが不安定になりがちなこと、昇進が難しく仕事にやりがいを感じにくいことなどが、やめとけといわれる理由です。

集中力がある人、体力に自信がある人などは製造業に向いています。ITの根幹を担う電子部品や半導体を扱っている場合は将来性も見込めるため、ぜひ注目してみてください。