親の反対で転職ができない理由や対処法を徹底解説！納得させるうえで必要なこととは？

今の仕事が自分に合っていない、満足いく給与が貰えていないなど、様々な理由から転職を考える人は少なくありません。

もちろん自分の人生を充実させるため、働きたいことを仕事にすることは重要です。しかし、なかには親の反対に遭うこともゼロではないでしょう。

言いなりになる必要はないかもしれませんが、ある程度の気持ちは汲んだうえで仕事を選びたいものです。では、親が反対をする理由にはどういったものが挙げられるのでしょうか。

そこで今回は、親の反対で転職ができない理由や対処法を徹底解説していきます。また、親を納得させるうえで必要なことについても触れていくため、特に現在転職を反対されている人は参考にしてみてください。

親のせいで転職ができない！反対をする理由とは

親に反対をされ転職ができない人は少なくないかもしれません。自分の人生とはいえ、少しは親の気持ちを汲み仕事を選びたいという想いもあることでしょう。

では、親はどういった想いから転職を反対してくれるのか。主な理由に下記が挙げられるため、ぜひチェックしてみてください。

決めたことを継続してほしいから

親としては子どもに対し、「一度決めたことを続けてほしい」「途中で投げ出してほしくない」という想いを持っているものです。そのため、今の仕事を辞めて転職をすることをネガティブに捉えている人が少なくありません。

何かを続けるうえで壁に直面することは多くあります。仕事をしているなかでも、乗り越えなければいけない試練は一つや二つではなく、数多く訪れることでしょう。

その際に、乗り越えてほしいがために、転職を避けてほしいと願う親がいます。本人は逃げるために転職を考えていなくとも、親からは避けていると感じられかねないのです。

転職に至るまでの期間が短いほど、親からすると理解ができない傾向にあります。自分の経験と比較し、短期間での転職は逃げであると捉えられてもおかしくありません。

転職活動に不安があるから

今の環境を捨てて新たな世界に飛び込むことに対して不安を感じているため、転職を反対する親は少なくありません。

もし、今の仕事が安定したものである場合、親としてはわざわざ転職をする必要はないと考えてしまいます。

子どものやりたいことであったとしても、仕事を覚える大変さ、新たに人間関係を築く難しさなどを知っているからこそ、どうしても反対をしてしまうのです。

また、本当に転職が成功するかという不安も付きまといます。今の職場を退職して、次の仕事が決まらなければ子どもの将来が不安と感じるでしょう。親として放っておけない気持ちが、反対という結論に至ってしまうのです。

転職に抵抗があるから

親世代が終身雇用が普通だった場合、転職に対して抵抗を持っているケースは少なくありません。「辞めずに今の会社で成果をあげる方が安全」という意識が強く、なかには途中で辞めることに逃げという印象を抱いている可能性もあります。

昔はヘッドハンティングによる引き抜きで辞めることはあったものの、なかなか自ら退職を志願し転職する人は多くありませんでした。そういった世代の人にとって転職をすることは、ネガティブな要素と捉えられがちなのです。

自分の近くを離れてほしくないから

転職をすることで引っ越しをしなければいけない場合、わざわざ実家を離れる必要はないという寂しさから反対をする親も少なからずいます。

要は、親が子離れをできていない状態です。転職自体に対する不安はもちろんあるものの、それよりも子どもと会える回数が減ることが嫌で反対しているケースといえます。

特に、実家暮らしでずっと一緒に住んでいたとなれば、転職を機に家を出て行くことになります。その場合は、親からの反対に遭う可能性は極めて高いでしょう。

親から転職を反対されたときの対処法

親から転職を反対されようとも、自分の好きな仕事に就きたいと考える人がほとんどではないでしょうか。しかし、親に理解をしてもらいたい気持ちを持つ人も少なくありません。

親に転職を反対されたときの対処法として、主に下記が挙げられます。

転職をした方が良い理由を伝える

なぜ転職をするか、そして転職をすることで自分にどういったメリットがあるかをしっかりと伝えてください。

今の労働環境や人間関係が良くない、給料アップが狙えるなど、状況が好転することを理解してもらう必要があります。

親が転職を反対する理由に、環境が変わることで現状よりも厳しい生活になるかもしれないという不安が付きまとっているケースは少なくありません。つまり、安心できる材料を多く持つことが重要になるのです。

親以外にも相談し説得してもらう

自分から親に転職について話をしても理解を得られない場合は、他者に相談し説得に入ってもらう方法が有効かもしれません。

例えば、兄弟がいる場合は親に良きタイミングで転職の話を振り、その流れで説得してもらうと理解を得られる可能性があります。

特に兄や姉など、既に働くため家を出ている兄弟からの説得であれば、信憑性が増すため説得に応じてもらいやすいでしょう。

また、兄弟が難しい場合は親の兄弟や祖父母、つまり親の親からの説得も有効と考えられます。

親の意見を受け止めてみる

親が転職を反対する気持ちに反発するばかりでなく、一度意見を受け止めてみることで歩み寄ってくれる可能性があります。

自分の意見ばかりを押し付けていては、親の反対する気持ちは加速するばかりとなりかねません。その結果、親としても折れることができず、口論ばかりという状態に落ちってしまうのです。

そのため、転職したいという気持ちは捨てず、親の言っていることは理解できるというスタンスを取ってみましょう。そのうえで、自分はこうしたいという素直な想いを諦めず伝えると理解を得られる可能性があります。

無理矢理転職をする

何を言っても親からの理解を得られず認めてくれない場合は、無理矢理にでも転職をするという方法があります。しかし、これは最終手段といえるため、あまり対処法としてはおすすめできません。

親の反対を押し切り勝手に転職をした場合、関係性が崩れてしまう可能性は大いに考えられるのです。

きちんと話し合うという段階を経て、何を言っても変わることはないという状態になった際に取る行動となります。

親が反対する気持ちに寄り添うことも大事！転職のデメリット

親は自分よりも長く生きている分、様々な人生経験を積んでいるでしょう。そのため、あながち親が言っていることは間違っていない可能性もあります。

ここからは、転職をすることによるデメリットを紹介するため、ぜひ把握しておいてください。主な要素としては下記が挙げられます。

出費がある

転職活動に取り組む際は、移動費や宿泊費など様々なコストがかかります。つまり、次の仕事が決まるまでの期間が長いほど出費がかさんでいくのです。

また、転職先が決まらないと収入がないため、貯金を切り崩す生活を強いられます。なかなか決まらなければ貯金が底をつくというケースも大いに考えられるのです。

退職金・企業年金が減ってしまう

退職金や企業年金は、在籍期間が長いほど受け取れる金額は多くなる仕組みです。つまり、転職をすると企業を途中で辞めることになるため、受け取れる退職金や企業年金が減ってしまいます。

転職を考えている人は、きちんと退職金・企業年金として受け取れる金額をはあくしたうえで行動に移しましょう。

新たな環境に慣れるまでに時間を要す

転職をすることでほとんどの場合は業務内容が変わります。同じ業界でも企業によって勝手が異なるケースは大いにあり得るため、慣れるまでに時間を要すと考えられるのです。

また、職場の人間関係を構築する時間がかかる点も忘れてはいけません。今までの職場とタイプの違う性格な人が多い、そもそも世代が異なるといった場合は、まず溶け込むことに時間がかかる可能性は否めません。

業務に関しての不明点を質問もしくは相談する場合、人間関係を築けているかで解決できる確率は変わってきます。当然ながら良好な人間関係を構築できている方が、スムーズに物事を運びやすいです。

親はなぜ反対をする？転職のメリット

親が転職を反対する場合でも、いくつかのメリットがあることを伝えると賛成してくれる可能性はゼロではありません。転職をする主なメリットに下記が挙げられるため、ぜひチェックしておいてください。

年収アップが期待できる

転職をすることで今よりも年収アップを見込める場合があります。そもそも転職の目的として、収入アップを図りたいという人は少なくありません。

今までの職務経験で得たスキルや習得した知識をアピールすることで、より良い年収で雇ってくれる企業に出会える可能性があります。

同じ業界内でも勤務する企業によって年収は異なるため、業務が変わらないのであれば高い方へ進みたいと考えることは至って当たり前といえます。

新たにキャリアを積める

現在勤めている企業で昇進・昇給が見込めない場合、キャリアアップを目的に別会社で勤務したいと考える人は少なくありません。

新たに勤務する会社でゼロから人事評価を築き上げることで、以前よりも良いポストに就ける可能性があるのです。

また、異業種へ転職をする場合でも新たなキャリアを積み上げることに繋がるため、社会経験が増し今後のステップアップに繋がる場合があります。

人間関係の幅が広がる

転職をすると新たな職場にて人との出会いがあります。社内だけでなく社外との交流もあれば、より多くの人と繋がれるでしょう。

人間関係の幅が広がることは、ビジネスにおいてメリットといえます。仕事上で手を組める機会を作れることもそうですが、やはりコミュニケーション能力を磨ける点は大きいです。

また、新たな上司または同僚が仕事への向き合い方や意識が高く、出会いをきっかけに自分自身の働き方が良い方向へ向かえたというケースもあり得るでしょう。

より自分に合った環境で働ける場合がある

今の環境が最も自分に合っているとは限りません。転職をすることで、より仕事内容が自分に合っている、社風がフィットし居心地が良い、人間関係での悩みが少なくなったなどは十分あり得るのです。

また、労働時間に対する対価が転職前よりも良くなった場合、プライベートが充実する可能性もあります。ワークライフバランスが整うことで、人生はより豊かになるといえるでしょう。

転職を反対する親を納得させる方法

親が転職を反対している場合、納得させるためには下記の方法があると考えられます。

明確なキャリアプランを伝える

転職をする際に、無計画であれば親は反対している気持ちを変えないと考えられます。そのため、今後はどうしていくか、明確なキャリアプランを伝えましょう。

きちんとした人生計画を立てたうえで転職という判断に至っていると伝えられると、親も納得してくれる可能性が高くなります。例えば、下記のような内容を伝えることが有効です。

要は、親の反対に遭っている場合は安心してもらえる要素を一つでも多く伝えることが重要になります。

収入面、自分の目標達成に必要なこと、企業の信頼性をしっかりと伝え理解してもらえると、納得に繋がる可能性が高いです。

転職エージェントに相談し親にも状況をシェアする

転職を成功に導くうえで、転職エージェントの活用は有効です。在籍するキャリアアドバイザーは業界を熟知しており、一人ひとりの要望に沿えるよう適切なアドバイスを実施します。

今までのキャリアやスキルなどを踏まえ企業や求人を紹介してくれたり、内定率アップを図るため応募書類の添削や面接対策を実施してくれたりと、そのサポート内容は大変手厚いです。

キャリアアドバイザーへ相談し返ってきた内容を親に伝えると、プロからの助言であるため信頼性が高いことから納得してもらえる場合があります。

また、転職エージェントの実績を踏まえて、より良い環境にて働けることに繋がると上手くアピールできれば、了承してくれる可能性に期待できるでしょう。

転職を反対する親も納得の提案力！転職エージェントを活用しよう

2023年オリコン顧客満足度総合1位の「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは2023年のオリコン顧客満足度調査にて転職エージェント総合1位に輝いています。多くの人に評価されている理由は紹介案件の質と交渉力の高さです。

在籍しているキャリアアドバイザーは業界専任制となっており、転職事情に精通しています。豊富な知識を活かし、応募書類の添削や面接対策を実施してくれるため大変心強いです。

また、求人検索の際は詳細な条件設定をして絞り込みできる点も魅力です。スキル・経験・資格や企業の特性、さらには年収や年間休日など、細かく絞り込みをかけたうえで検索することで、理想に近い仕事に出会えます。

求人数※2023年6月29日時点	63,442件（非公開求人17,555件）
主なサポート内容	求人紹介、応募書類添削、模擬面接
主なサービス	年収交渉、入社日調整、内定後のバックアップ、転職相談会、転職成功ノウハウの提供
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイナビ

出典：マイナビエージェント公式サイト

大手ならではの情報力と豊富な支援実績で転職を成功に導く「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る、株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。求人数は2023年6月29日時点で約71万件にものぼり、そのうち非公開求人は約30万件もあります。

今まで出会ったことがない仕事との巡り合わせが期待できるため、より良い環境で働けるチャンスが眠っていると言っても過言ではありません。

在籍するキャリアアドバイザーは各業界に精通した精鋭揃いで、求職者の希望やスキルに沿ったものを数多くの求人から厳選のうえ紹介してくれます。

また、独自に収集した業界・企業情報を提供してくれるため、転職活動で大いに活かせるでしょう。

求人数※2023年6月29日時点	403,308件（非公開求人298,131件）
主なサポート内容	求人紹介、提出書類添削、面接対策
主なサービス	転職イベント、セミナーの開催
対応エリア	全国
運営会社	株式会社リクルート

出典：リクルートエージェント公式サイト

業界専任コンサルタントが手厚く支援してくれる「パソナキャリア」

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する転職エージェントで、全体の約半数が年収800万円以上の求人となっており、利用者の年収アップ率は61.7％というデータが公開されています。

オリコン顧客満足度調査では転職エージェント部門で4年連続1位を獲得するなど、高く評価されている点が特徴です。

在籍するコンサルタントは業界専任制となるため、企業とのパイプが強く重要な情報を豊富に収集したうえで提供してくれます。故に、内定率アップが期待できるのです。

業界・職種ごとの最新トレンドをキャッチし、面接対策や年収交渉など、トータル的に転職活動をサポートしてくれます。

求人数※2023年6月29日時点	35,826件
主なサポート内容	求人紹介、応募書類作成サポート、面接対策
主なサービス	Web履歴書・職務経歴書作成ツール、転職コラム、年収診断・年収査定シミュレーション
対応エリア	全国
運営会社	株式会社パソナ

出典：パソナキャリア公式サイト

親が転職を反対することに関するよくある質問

まとめ

この記事では、親の反対で転職ができない理由や対処法を解説し、納得させるうえで必要なことについても触れていきました。

転職自体に不安がある、成功しない可能性が心配など、親の反対は子どもを想ってのケースが少なくありません。そのため、心配はいらないことを伝えるために転職のメリットを理解してもらいましょう。

また、親の意見も受け止めつつ、自分がどうなりたいか、キャリアプランを明確に示し相談・説得を根気よく続けることが大事です。

転職エージェントを利用することでプロであるキャリアアドバイザーからの支援を受けられるため、そこで得た知識や意見を親に伝えることも有効と考えられます。