医療機器メーカーへの就職は難しい？内定を勝ち取る方法や隠れ優良企業5選も紹介！

医療機器メーカーで働きたいと考えている人にとって気になる情報が、「就職は難しい」というものです。医療という文字を見ると確かにハードルが高いのではという印象を抱いてしまいます。では、就職が難しいという情報は本当なのでしょうか。就職活動を進めるうえで、事前に知っておきたいところです。

そこで今回は、医療機器メーカーへの就職は難しいと言われる理由について解説していきます。あわせて、内定を勝ち取るための方法やおすすめの隠れ優良企業5選も紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

医療機器メーカーへの就職は難しいと言われる理由

医療機器メーカーへの就職を希望する人にとって、なぜ難しいと言われているかは気になるところです。主な理由として下記が挙げられるため、ぜひチェックしておいてください。

• 医療に関する知識・資格が必要なため
• ニッチな領域であるため
• 倍率が高いため

医療に関する知識・資格が必要なため

医療機器メーカーへの就職が難しいと言われる理由として、働くにあたって医療に関する知識や資格が必要とされる点が挙げられます。医療という言葉だけで難しいという印象を抱きがちですが、やはり人体に関わるものを扱っていることから決して簡単ではありません。

難しいという印象が先行し過ぎてしまい、学ぶ前から自分には向いていないと判断し敬遠される傾向もあります。その影響から業界へ進めるのは限られた人という声が広がり、難しいという情報が定着してしまっているのです。

ニッチな領域であるため

医療機器メーカーは医療業界に該当するため、専門性が高いと言えます。そのなかでも医療機器メーカーはさらに狭い領域であるため、自分に合った企業を探すこと、そして選考対策が難しいことが理由に挙げられます。実際に医療機器メーカーへの就職を希望する人でも、企業名を挙げられる人は意外に多くありません。

それだけニッチな業界と言えることから、応募書類の添削や面接対策などは特に重要と言えます。また、各社の公式サイトで業務内容は公開されているものの実態を掴みにくくイメージが難しい点も、ニッチな業界ならではです。

倍率が高いため

医療機器メーカーへの就職が難しいと言われる理由に、倍率の高さも挙げられます。なかでも営業職は新卒の倍率が高い傾向にあり、内定を勝ち取ることは決して簡単ではありません。人気のある企業となれば、より倍率が高くなり内定を勝ち取るための競争は激化すると考えられます。

医療機器メーカーへの就職を考えている人は、事前に過去の倍率をリサーチしておきましょう。自分が希望する職種以外も調査し、そのときの状況と照らし合わせてベストな方向へ進む選択をすることが求められます。

医療機器メーカーの仕事内容

医療機器メーカーと一言で言っても、様々な業務があります。自分が進みたい希望の業種はどういった仕事内容であるかを把握しておくことで入社してからのイメージは膨らむため、ぜひチェックしておいてください。

医療機器営業

医療機器営業は医療に関わる装置をはじめ様々な資材を取り扱います。病院やクリニックなどへ足を運び、開発・製造している医療機器を販売することが主な業務です。病院等にあるもので言えば、MRI・CTなどは営業の人が販売したものとなります。

そして、医療機器を販売するだけでなくサポート・アフターフォローも重要な役割です。医師に対してアドバイスをすることもあり、医療現場へ貢献できるためやりがいを感じられます。

医療機器開発

医療現場にて使用される様々な機器の研究・開発が主な業務となります。開発をすることから医学や人間工学といった知見、さらには人体に関する理解も必要と言えるでしょう。豊富な知識が求められるため難易度は高い仕事ですが、それだけやりがいを感じられます。

サービスエンジニア

自分が勤める会社の医療機器を使っている病院等へ足を運び、メンテナンス・保守をすることが主な業務です。医療機器を設置したり点検や修理をしたりと、医療現場のより良い環境作りのために従事します。なお、サービスエンジニアは病院に常駐する、あるいは出向するなど働き方が様々な点も特徴です。

マーケティング

開発・製造する医療機器が売れるための仕組みづくりを実施します。業界や病院・クリニックなど顧客が何を求めているかをリサーチし、自社の利益へと繋げるという重要な役割を担うことから大変やりがいのある仕事と言えます。

なお、医療機器メーカーにおけるマーケティングには、新製品の導入や営業戦略を立案するプロダクトマネージャーと、企業全体の広報を担当するマーケティングコミュニケーションの2種類があります。

人事・経理・法務

多くの企業と同様に、営業職・技術職などの人が仕事に専念するための業務を担うことが主な役割です。人事業務や社内環境を整備する、さらには経理処理などを実施します。

開発や営業職のように医療現場に直接関わるというイメージではないかもしれませんが、人事・経理・法務をこなす人がいなければ医療機器メーカーとして成り立ちません。

医療機器メーカーへの就職が向いてる人の特徴

医療機器メーカーへの就職が向いている人の特徴として、主に下記が挙げられます。自分が該当しているか、ぜひチェックしておいてください。

• 掲げた目標への達成意欲が強い人
• 責任感が強い人
• 学びへの向上心がある人
• コミュニケーションが得意な人
• チームプレーが好きな人

掲げた目標への達成意欲が強い人

営業であれば数字がすべてと言っても過言ではありません。また、開発もどういった機器をいつまでに完成させるといったことが求められるため、掲げた目標に対する達成意欲が強くなければ続かない仕事と言えるでしょう。

どの業界にも該当するかもしれませんが、目標達成への強い意識がなければ行動は伴ってこないと考えられます。なかでも医療機器メーカーは扱う製品が人体に関するものであり、相手が医療関係者ということから一筋縄ではないかないと想定されます。

責任感が強い人

様々な医療機器は人体に関するものであり、まさに人の命に関するものを開発・製造・販売していると言えます。そのため、強い責任感を持っていなければ医療機器メーカーで働くことは困難です。適当に業務に取り組んでいると、誰かの命を危険にさらしてしまう、あるいは落とすきっかけになってしまうといったケースはゼロではありません。

なお、医療機器メーカーが取り扱っている医療機器は医療行為に利用されるものが多いです。そのため、例えば機器を導入した際の説明、医師から使用方法などのアドバイスを求められたときなどに中途半端な気持ちでやり取りをしていると、大きな医療事故を引き起こす原因となる場合もあります。

学びへの向上心がある人

医療機器の開発や営業など、あらゆる業種において統一していることは豊富な知識が求められることです。例えば、医療機器の営業であれば、売り込む相手は病院やクリニックであり、やり取りをする際は医師という点が一般的な営業とは若干異なります。

専門的な分野であるため、やはり深い部分への知識が必要なことから学びへの向上心がなければ仕事として成立しないと言っても過言ではありません。医療は日々進化・変化しているため、学びを止めると活躍することはほぼ不可能とも言えるでしょう。

コミュニケーションが得意な人

医療機器メーカーは医師をはじめ医療の現場で働く多くの人とやり取りをします。そのためコミュニケーション能力に優れており、ディスカッションなどを得意とする人が向いていると言えるでしょう。

特に医師が相手の場合、患者の診察や手術が終わった後に商品の売り込みをするケースが考えられます。その際は相当疲労が溜まっていることから、なかなか話をしっかりと聞いてもらえない、少し苛立ちを感じるなど難しい状況が想定されます。

そういった場合でも、コミュニケーション能力に優れていれば円滑に会話が進み、良い関係性を構築することがかのうとなる可能性に期待できるのです。多くの人と関係性を築きあげられる人は、医療機器メーカーでの活躍が期待できる人材と言っても過言ではありません。

チームプレーが好きな人

医療機器メーカーで働くにあたり、開発・製造・販売といったステップを踏みます。医療現場へ自社の製品を届けるまでには多くの人が携わるため、個人でやり切ることは不可能です。つまりはチームで取り組まなければ企業として利益をあげられないことから、協調性が求められると言えます。

さらに、社内の人間だけでなくクライアントとなる病院・クリニックの医師や技師などとの連携も必要であり、多くの人が一つのチームとして動かなければなりません。大人数で一つの物事に取り組み、やり切ることが好きな人に向いている業界です。

文系でも問題なし？医療機器メーカーへ就職するうえでおすすめとなる大学の学部

結論、医療機器メーカーへの就職は文系でも問題ありません。例えば、機器の開発・製造をするとなれば電子・情報・機械などへの知識が求められることから、理系の学部で学んだ経験が活かされると言えます。採用募集に関しても、理系学部出身者を対象とすることが少なくありません。

しかし、営業職の場合は特に有利となる学部がないことから、多くの人が対象となるのです。企業公式サイトの採用ページにおいても、募集要項に文系と記載されているケースがあります。理系出身者の方が対象となる職種の幅は広いと言えますが、文系でも医療機器メーカーで活躍することは十分可能です。

医療機器メーカーへの就職を勝ち取る方法

医療機器メーカーへの就職を決めるには厳しい競争は覚悟しなければならず、人気の業界であるため内定を勝ち取ることは一筋縄にはいきません。少しでも就職の確率を上げるためにも、どういった点を意識すれば良いか、内定獲得のコツがあれば知っておきたいところです。

そこでここからは、医療機器メーカーへの就職を勝ち取るために実行すべき方法を解説します。1％でも内定獲得の確率を高めるため、ぜひ参考にしてみてください。主な方法として下記が挙げられます。

• 適性診断を受ける
• 医療機器メーカーに勤める人の協力を仰ぐ
• 大学から推薦してもらう
• 就職エージェントに登録する

適性診断を受ける

就職活動において重要なことは、自分に合った企業に入ることです。まずどういった企業が自分に合っているかを知る必要があるため、適性診断を受けてみましょう。適性診断とは用意された問いに答えることで、下記点を把握できるため活用すべきです。

業務内容や職場の環境など、仕事に対して何を求めているか、どういったこだわりがあるかを知るきっかけになります。求めていることがある程度明確になることで、応募する企業を絞ることに繋がるのです。

また、生まれ持ったビジネススキルや仕事における強みや弱みも把握できます。就職における応募書類作成や面接など、アピールに必要な自己分析ができるため適性診断を受けることは非常に有効です。

医療機器メーカーに勤める人の協力を仰ぐ

医療機器メーカーのOB・OG訪問をすることで、業界や企業の研究を一気に進められます。実際に勤務している人にどういった仕事内容か、職場環境は良いかなどを質問することで、リアルな意見をもらえる点はメリットです。

なお、自分が志望する企業に勤務する同じ大学出身者である先輩とマッチングできるサービスもあるため、就職活動においても経験してきたことを聞き活かせるよう参考にできます。

大学から推薦してもらう

医療機器メーカーへ生徒を送り出した実績がある場合、推薦してもらうことも一つの手段です。推薦を受けて応募した場合は、一般枠よりも有利になります。企業側からも魅力的な人材と感じてもらいやすいため、内定率アップが期待できると言えるでしょう。

医療機器メーカーへ進むことを希望する際は、どういった企業へ生徒を送り出したことがあるか、その人数は多いか少ないかなどをリサーチしておいてください。

就職エージェントに登録する

就職エージェントとは何かを一言で言うと、内定を勝ち取るためのサポートを実施してくれるサービスとなります。求職者の志向や価値観に合った企業を紹介してくれるうえ、履歴書の添削や面接対策など、全面的にサポートしてくれる点が特徴です。

また、保有する求人については一般的に公開されているものから非公開のものまで幅広く、自分では調査しきれなかった部分の発見に期待できます。なお、就職エージェントは基本的に無料で利用できるため、無駄なコストがかかりません。

アドバイザーは専任制となるサービスが少なくないため、気軽に相談できる点も魅力です。就職に対する確かな知識をもとにアドバイスを実施してくれるため、内定率アップが期待できます。

医療機器メーカーへの就職・転職方法

医療機器メーカーへ就職する際は、就職エージェントの活用がおすすめです。また、転職においても転職エージェントに登録することで、業界を熟知したキャリアアドバイザーからの支援のもと、内定獲得を目指せます。主なサポートとして下記が挙げられるため、ぜひ把握しておいてください。

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 入社日調整
• 年収交渉
• 入社後のアフターフォロー

なお、就職エージェント・転職エージェントともに基本的には無料で利用できるため、コストを抑えられる点も魅力と言えます。

就職におすすめな医療機器メーカー隠れ優良企業5選

ここからは、就職におすすめの医療機器メーカー隠れ優良企業5選を紹介します。企業数が多くどこに応募すべきか迷っている人は、ぜひそれぞれの特徴を踏まえ、選ぶ際の参考にしてみてください。

日本光電工業株式会社

【企業の特徴】

• 医療機器メーカーのトップとして世界中の医療現場へ提供
• 採用スケールが幅広く様々なキャリアが活かせる
• 充実した福利厚生を用意

日本光電工業株式会社は日本の医療機器メーカーのトップとして、世界中の医療現場へ提供しています。医療電子機器の開発はもちろん、製造・販売などを担っており、企業規模からしても日本にとって欠かせない医療機器メーカーの一つです。

そして、日本光電工業株式会社は採用スケールが幅広く、文系出身で業界未経験、理系出身でソフト・電気・機械等の知識を有するなど、多くの人が入社してきた実績があります。また、しっかり休むための制度として勤務間インターバルや毎週2日の定時退社日を設けたり、柔軟な働き方を支援するフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を利用できたりと、働きやすい環境作りが成されている点も魅力です。

社名	日本光電工業株式会社
本社所在地	〒161-8560　東京都新宿区西落合1丁目31番4号
代表者	荻野 博一
設立	1951年8月7日
資本金	75億4千4百万円（2022年3月31日現在）
事業内容	医用電子機器の開発・製造・販売
従業員数	3,539名（グループ31社5,639名）※2022年3月31日現在

出典：日本光電工業株式会社公式サイト

シスメックス株式会社

【企業の特徴】

• 身近な場所にある医療機器を提供
• 世界190カ国以上に製品やサービス＆サポートをお届け
• 新卒・ポテンシャル採用やキャリア採用などで幅広い人材を募集

シスメックス株式会社は病院の検査室にある検体検査機器や、動物病院にある動物用多項目自動血球計数装置、スポーツ施設にある健康モニタリング装置など、身近にある医療機器を提供する国内きっての医療機器メーカーです。国内だけでなく世界190ヵ国以上に製品やサービス、そしてサポートを届けており、グローバルに活躍できる企業と言えます。

新卒・ポテンシャル採用やキャリア採用、さらにはグローバル採用などがあり、間口を広く設けている点は魅力です。職種も幅広く、企業の公式サイトには専攻分野がどの職種で活かせるか、活躍が期待できるかが一目でわかるよう表にして案内されています。社員のインタビューも掲載されているため、ぜひ参考にしてみてください。

社名	シスメックス株式会社
本社所在地	〒651-0073　兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
代表者	家次 恒
設立	昭和43年（1968年）2月20日
資本金	142億8,216万円（2023年3月31日現在）
事業内容	臨床検査機器、検査用試薬ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出入
従業員数	連結：10,522名 単体：3,148名（2023年3月31日現在） ※嘱託・パートタイマーなどを含む

出典：シスメックス株式会社公式サイト

テルモ株式会社

【企業の特徴】

• 160以上の国や地域へ50,000点以上の製品をお届け
• ワークライフバランスが整った環境で働ける
• 通販にて様々な健康機器を販売

テルモ株式会社は160以上の国や地域の患者・多様な医療現場・製薬会社に対し、50,000点を超える製品やサービスを提供しています。グローバルに活躍している医療機器メーカーであるテルモ株式会社では社員をアソシエイトと呼んでおり、自分らしくいきいきと働き学べる、かつ成長する環境を整えている点が特徴です。

ワークライフバランスが整っている点は魅力で、アソシエイトが能力を最大限に発揮できるよう働き方改革を実施しています。日々の業務に合わせた時差勤務、在宅勤務、半日休暇、リフレッシュ休暇など様々な制度が設けられており、有給休暇取得率は2019年度で72.0％という数値です。

また、テルモネット通販では開発・製造・販売する医療機器を購入できます。私生活で使用できる健康機器が数多く揃っており、自分が働く企業の商品を身近に感じられる点は働きがいに繋がる要素です。

社名	テルモ株式会社
本社所在地	〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
代表者	代表取締役会長：高木 俊明 代表取締役社長CEO：佐藤 慎次郎
設立	1921年 9月
資本金	387億円
事業内容	医療機器・医薬品の製造販売
従業員数	5,475名（テルモグループ30,207名）※2023年3月末現在

出典：テルモ株式会社公式サイト

フクダ電子株式会社

【企業の特徴】

• 高度医療や診療所等の医療機能強化をはじめ地域社会とも連携し機器を提供
• 3つの部門で活躍できる
• 教育研修が整っており安心して働ける

フクダ電子株式会社では高度医療から身近な診療所・クリニックなどの医療機能強化をはじめ、在宅医療やそれらを取り巻く地域社会と連携し、より良い医療環境の提供に努めている点が特徴です。植込み型心臓ペースメーカーやAED、入院中によく目にするベッドサイドモニタなど、様々な医療機器を開発・製造しています。

フクダ電子株式会社には大きく分けて、開発部門・本社営業部門・生産部門の3つがあります。開発部門は開発フローのすべてに携わる、広い視野を持った技術者の育成がテーマです。生産部門は多品種少量生産の丁寧なものづくりを提供しています。営業部門は顧客に寄り添い、サービス・製品を届けることが使命です。

新入社員研修やスキル研修、さらには新任課長研修など、幅広い勤務歴に沿った教育環境を整えている点も魅力です。医療機器メーカーで働く者として身に付けるべき知識を、入社してからも学べます。

社名	フクダ電子株式会社
本社所在地	〒113-8483　東京都文京区本郷3-39-4
代表者	代表取締役会長：福田 孝太郎 代表取締役社長：白井 大治郎
設立	1948年（昭和23年）7月6日
資本金	46億2,160万円
事業内容	医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入
従業員数	3,382名（フクダグループ全体）

出典：フクダ電子株式会社公式サイト

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

【企業の特徴】

• 日本国内最大のサービスネットワークでお客様密着型サービスを徹底
• スポーツ医療・整形外科療育の革新に努める
• 会社全体・新人全体・職種別に成長を支える制度を設けている

キヤノンメディカルシステムズ株式会社は日本国内最大のサービスネットワークを擁する医療機器メーカーで、お客様密着型サービスを徹底している点が特徴です。「患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。Made For life」が経営理念を象徴するスローガンとして掲げています。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社は医療現場はもちろん、スポーツ医療・整形外科療育の革新に取り組んでいます。正確な診断と治療を可能にする最先端画像診断秘術により、選手のスポーツ障害の予防や治療をサポート。幅広い分野での医療機器提供は企業の魅力です。

会社全体・新人全体・職種別に成長を支える制度を設けており、知識の習得に力を入れています。国内はもちろん、グローバルに活躍できる人材育成によって自身のスキルアップが期待でき、結果として仕事へのモチベーションにも繋がるでしょう。

社名	キヤノンメディカルシステムズ株式会社
本社所在地	〒324-8550　栃木県大田原市下石上1385番地
代表者	瀧口 登志夫
設立	1948年（昭和23年9月）
資本金	207億円
事業内容	医療用機器の開発、製造、販売、技術サービス
従業員数	11,052名（2021年12月末／グループ連結）

出典：キヤノンメディカルシステムズ株式会社公式サイト

医療機器メーカーへの就職は難しいに関するよくある質問

医療機器メーカーへの就職が難しい理由は？

医療機器メーカーへの就職が難しいと言われる理由に、医療に関する知識・資格が必要なこと、ニッチな領域であること、人気の業界であるため倍率が高いことなどが挙げられます。

医療機器メーカーでの勤務に向いている人の特徴は？

専門的な知識が求められることから、学びに対する向上心がある人が挙げられます。また、医療は人命に関わるため、責任感が強い人も医療機器メーカーへの勤務に向いている特徴の一つです。

医療機器メーカーの隠れ優良企業は？

日本光電工業株式会社、シスメックス株式会社、テルモ株式会社、フクダ電子株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社などがあります。国内きっての大企業であり、グローバルに活躍できる点は魅力です。福利厚生が充実しており、社員にとってより良い環境で働ける点も優良企業と言える所以となります。

まとめ

この記事では、医療機器メーカーへの就職は難しいと言われる理由について解説したうえで、内定を勝ち取るための方法やおすすめの隠れ優良企業5選も紹介しました。

医療という分野から専門的な知識が必要なため、難しいと言われる傾向にあります。また、人気の業界であることから倍率が高い点も理由として挙げられるでしょう。

業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーからのサポートを受けることは、内定獲得を目指すうえで欠かせません。就職エージェントに登録しアドバイスをもらうことで、内定獲得に近づくと言えます。おすすめの隠れ優良企業もチェックし、ぜひ就職活動時に進路の選択肢の一つにしてみてください。