保険会社への就職はやめとけと言われる7つの理由！勤めるメリット・デメリットについても解説

保険会社への就職を考えている人にとって、ネット上で目にする「やめとけ」という文言は気になるところです。国内でも名の知れた企業が少なくない業界であり、高収入が見込めるにも関わらず、なぜそのように言われているのでしょうか。

そこで今回は、保険会社への就職はやめとけと言われる7つの理由を紹介します。また、保険会社に勤めるメリット・デメリットについても解説するため、ぜひ参考にしてみてください。

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保険会社への就職はやめとけと言われる7つの理由

保険会社に就職することはやめとけと言われる理由として、主に下記7つが挙げられます。就職を検討している人は、ぜひチェックしておいてください。

過酷なノルマを課せられる

保険会社への就職はやめとけと言われる代表的な理由に、営業ノルマの厳しさが挙げられます。高い目標を掲げて働くことは悪くありませんが、過酷すぎると精神的苦痛を強いられます。

ノルマ達成に向けた叱咤激励とも言う名の上司による圧力がかかることも想定されるため、毎日の出勤が億劫になりかねません。

営業成績をクリアするため、親族・友人などに契約を依頼するというケースも少なくないのです。その結果、人間関係を崩してしまう可能性が懸念されます。

制約が多く面倒

保険営業において注意すべき点が、制約の多さです。これも保険会社への就職はやめとけ言われる要因であり、主な制約として下記が挙げられます。

保険営業は契約を検討する人とのやり取りにおいて、対面でなければいけません。また、しっかりと意向を把握のうえ適切な保険商品を提案する、検討する時間をきちんと設けるなどの決まりがあるのです。

もちろん、保険商品だけに限らず営業をするうえで厳しいルールを設けているものはあります。しかし、特に保険は生涯に関わる、その先の親族にも影響する商品を扱うケースが少なくないため、慎重になる必要があるのです。

また、保険業法や金融商品取引法などの法律が関係する点も面倒に感じる部分と言えます。つまりは、豊富な知識を有するために勉強時間もしっかりと設けなければいけないため、プライベートの確保しづらさは否めません。

収入が不安定になりがち

保険会社への就職は、収入が不安定になりがちな点も気になる部分です。特に営業職に配属されると基本給にプラスして歩合というケースが珍しくありません。

つまり、契約を獲得できればそれだけ収入は見込めますが、いつもうまくいくとは限らないため月ごとに波を打つ可能性が懸念されるのです。

成績が良くない月が続くと最低賃金での生活を強いられ、多く稼いでいた時期とのギャップに苦しむ可能性があるでしょう。毎月安定した収入を希望する人にとっては要注意です。

長時間労働となる可能性がある

保険会社に勤めている場合、商品を紹介する相手が個人の場合は長時間労働となる点が懸念されます。個人客の場合、多くは平日の昼間は仕事をしているため夜に案内する時間を設けます。

つまり、相手の仕事が終わってからやり取りをしなければいけないため、必然的に労働時間が長くなってしまうのです。また、準備に時間を割くことも踏まえると休む時間は少ないと言えます。

さらに、相手が平日に時間を作れず土日しか会うことができないとなれば、休日返上で保険商品の案内をしなければいけません。相手の都合に合わせることで自分の時間を失う点は、やめとけと言われる所以です。

離職率が高い

保険会社は離職率が高いとも言われており、その理由として厳しいノルマや長時間労働が挙げられます。やはり、労働環境が良くない点に多くの人は耐えられず、転職を検討してしまうようです。

また、成績が悪いと収入が安定せず、私生活が苦しい状況になりかねない点も離職に繋がる理由です。特に、家族がいる場合は安定しない収入に対し、不満や不安を抱く人が少なくありません。

保険業界が縮小しつつある

業界自体が縮小傾向にある点も、保険会社への就職はやめとけと言われる理由です。日本は少子高齢化に突き進んでいることから、保険を必要とする世代が少なくなっています。

故に、保険商品が売れず業界自体が冷え込んでいるのです。世の中の動向により商品の特徴も変わってくる可能性は大いにあり得るため、業界の動向はチェックしておきましょう。

契約が取れても安心できない

保険会社に勤めて商品の契約が取れたとしても、短期間で解約されると返金しなければいけない可能性があります。

これは保険業界の用語で「戻入」と言われ、一度受け取った給料を返金しなければならないというものです。つまり、契約が取れて喜んだも束の間という事態に陥りかねません。

短期間で解約とならないよう商品案内の時点でしっかりと説明し、きちんと納得してもらったうえで申し込みをしてもらう必要があります。

保険会社へ就職するメリット

ここからは、保険会社へ就職するメリットを見ていきます。下記見出しでデメリットについても解説するため、就職を考えている人は要チェックです。

なお、主なメリット・デメリットを項目別に下記表にてまとめているため、参考にしてみてください。

項目	メリット	デメリット
労働環境	高いスキルを身に付けられる	実力主義となるケースが珍しくない
収入面	成績優秀であれば高年収を獲得できる	契約が取れなければ最低報酬の可能性がある
将来性	外資系企業が多く海外事業へ挑戦できる可能性がある	少子高齢化により業界縮小が危ぶまれる

メリット①：営業スキルが習得できる

保険会社に勤めることで、他業界でも通用するであろう営業スキルが身に付く期待が持てます。保険商品は専門的な知識が必要なことから、契約を取るにあたって相応な能力が求められるのです。

また、将来に影響することから契約者はかなり慎重になるため、納得してもらうトーク力も必要となります。これには、高い営業スキルが必須と言っても過言ではありません。

メリット②：成績次第で高収入が望める

保険営業は契約を獲得するほど基本給にプラスで報酬が付くため、かなりの高収入が望めます。年収1,000万円超えも夢ではないため、収入面を意識した職に就きたい人は要チェックです。

また、成績が良ければ無理をして毎日働き続ける必要がないとも言えるため、時間に余裕が生まれます。高収入かつ短時間勤務となれば、理想のワークライフバランスが手に入るかもしれません。

メリット③：金融系の知識が身に付く

生命保険会社については金融・保険業に分類されるため、就職することで金融系の知識が身に付きます。

保険商品を販売するには生命保険募集人資格という資格を取らなければならず、さらにはファイナンシャルプランナー（FP）を取得する人も少なくありません。

資格取得に向けて勉強をする環境に身を置くため、必然的に知識を習得できます。良い成績を残すうえで、幅広い知識を有することは保険業界にいるうえで重要です。

メリット④：海外事業へ挑戦できる可能性がある

保険業界は外資系企業が少なくありません。国外に支社を持つケースも珍しくないことから、海外事業へ挑戦できる可能性がある点もメリットとして挙げられます。

外資系企業は実力主義な傾向があるため、営業をはじめ自分のスキルに自信がある、今よりも収入を得たい、より成長したいなどの意欲がある人におすすめです。

保険会社へ就職するデメリット

保険会社へ就職することは、メリットだけでなくデメリットもあります。マイナスとされる点にも意識を向け把握したうえで、本当に自分の適職として進むべきかを判断しましょう。

デメリット①：離職に追い込まれるケースがある

営業ノルマが厳しい、顧客からのクレーム対応が大変などの理由から、保険会社に勤めた人が離職する率は高くなっています。

成績を残せないが故に社内での居心地が悪くなり、辞めざるを得ないといったことも珍しくありません。

また、販売している商品が将来に大きく関係する、そして契約者本人だけでなく親族にも影響することから、責任の重さに耐えられず辞める人もいます。

デメリット②：実力主義

保険業界は実力主義な風習であることから、仕事に対して強い意識を持ち取り組まなければ生き残れないと言っても過言ではありません。

仕事をするうえで当たり前のことでも、実際に直面すると厳しい業界であることが身に沁みます。

もちろん、成績を残すとそれなりの報酬を得られるためやりがいはありますが、メンタル的な負荷は大きいと言えるでしょう。

デメリット③：休みを取得しづらい

顧客に合わせてスケジュールを組まなければいけない傾向にあるため、休みを取得しづらい点もデメリットとして挙げられます。休日出勤もやむを得ないため、自分の時間を確保することは難しいかもしれません。

また、商品のアップデートがあれば詳細を把握するための学習時間も確保しなければならず、オンとオフの切り替えがうまくできずにいると心身共に休まらない可能性が懸念されます。

保険会社への就職が向いてる人

保険会社への就職が向いてる人の特徴として、主に下記が挙げられます。

一早く営業スキルを身に付けたい人

保険会社にて働くことで、営業スキルが身に付きやすいです。デメリットとも言える面ではありますが、厳しいノルマを課せられる環境が成長させるとも言えます。

一早く営業スキルを身に付け、保険業界はもちろん他の業界でも活躍したい人に向いています。生命保険募集人資格やファイナンシャルプランナー（FP）といった資格取得が求められるため、自然と知識を習得できる点も魅力です。

高年収を目指したい人

保険会社に勤務し成績を挙げると、固定給にプラスしてインセンティブという形で報酬が貰えるため高年収が期待できます。

年収1,000万円クラスとなる営業マンが少なくないことから、収入面を第一に仕事を選びたい人に向いています。現在の収入に満足いっていない人は、ぜひ保険会社への就職を検討してみてください。

数字にこだわって働きたい人

保険会社は実力主義の世界であるため、成果が成績に繋がります。つまりは、数字にこだわる必要があるのです。

そのため、常に契約件数を追って働きたい人に向いています。契約が取れなければ上司からの圧力がかかる可能性は否めませんが、そのプレッシャーも力に変えられる人には天職と言っても過言ではありません。

人の人生を支える仕事をしたい人

保険商品を売る際は、顧客と接する機会が多くなります。何度も対面でやり取りし、納得したうえで契約という流れになるため、コミュニケーションを取ることが好きな人におすすめです。

また、保険は将来に渡り人生を支えるものと言っても大袈裟ではありません。そのため、人の人生を支える一端を担っているとも言えます。「誰かの役に立ちたい」という想いが強い人にも向いている仕事と言えるでしょう。

保険会社への就職が向いてない人

一方で、保険会社への就職が向いていない人の特徴として、主に下記が挙げられます。

保険会社で働くには資格取得や商品の詳細を把握するためなど、時間をかけて勉強しなければいけません。保険商品はアップデートが頻繁なことも踏まえ、常に最新情報をチェックする必要があります。

そのため、勉強が嫌いは人は保険会社への就職に向いていないでしょう。学びへの意欲が低いと成績を挙げることができず、社内での居心地が悪くなる可能性は否めません。

また、ストレスへの耐性が低い人も向いていないと言えます。厳しいノルマをクリアできないとき、上司からの圧力は避けられません。結果に結びつかない日々が続くと、プレッシャーに耐えられなくなる可能性があるのです。

いずれはストレスとしてのしかかると想定されるため、耐える我慢強さがなければ業界で働き続けることは難しいでしょう。

そして、向上心がない人も保険会社への就職に不向きです。成績を挙げるには向上心が必要であり、欠けている場合は成果に繋がらず、いずれ辞めるという選択をせざるを得ない日を迎えることになるでしょう。

ブラックリストと言われる生命保険地獄の7社とは？

生命保険会社はノルマの設定や勉強による知識のアップデートなど、厳しい環境ではあるものの成果を挙げれば高年収となる、いわばハイリスクハイリターンに近い業界です。

日本国内において、保険業界には一流と言える企業が多く存在します。しかし、ネット上ではブラックリストと言われる保険会社が存在するのです。主に名が挙げられる7社は下記となります。

なぜ、上記7社がブラックリストと言われるかというと、利益の還元率が低いためです。成果に対するインセンティブが低いことから、給与に反映されにくいと言われています。

企業としては大手であり、勤務することで自身の価値を高められるでしょう。また、福利厚生が充実しているといった点も魅力です。

しかし、結果と給与への反映のバランスが悪いと、向上心が削がれると言っても過言ではありません。

似たような商品を扱っている場合でも、一契約でインセンティブに大きな差が生まれることは珍しくないため、どれだけ給与に反映されるかは事前にリサーチしておきたいところです。

ただし、「大樹生命だから」「日本生命だから」など、企業のブランド力から信用・信頼を得ている点を忘れてはいけません。ブラックリストと言われているものの、良い会社であることは間違いではないのです。

ホワイトな保険会社の特徴

保険業界の厳しさを理解したうえで、それでも挑戦したい場合は入社する先が重要になります。いわゆるホワイトな保険会社には下記の特徴があるため、ぜひチェックしておいてください。

平均年収が高い

仕事をするうえでお金をどれだけ手にできるかは重要です。そのため、平均年収が高い会社は勤務先として安心感があります。企業選びをする際に、平均年収についてのリサーチは欠かせません。

なお、保険業界は実力主義となる世界なため、年齢が若くてもベテラン社員の年収を追い抜ける可能性があります。

つまり、高い意識で業務に取り組むことで、20代前半でも年収1,000万円越えを実現できるのです。

平均年収は参考としてチェックは欠かせないものの、インセンティブがどれだけあるかなども把握しておいてください。

福利厚生が整っている

福利厚生が充実していることは、働くうえで安心感を得られます。そのため、入社を希望する先の福利厚生についてはしっかりと確認しておきましょう。

なかでも住宅手当や家賃補助など、生活費の支えとなる支援は要チェックです。福利厚生の手厚さは社員を思う気持ちに比例すると言っても過言ではないため、企業としての善し悪しを測る要素となります。

企業経営が安定している

企業の業績が安定していると、将来性があると言えます。また、信頼できる会社に勤めているという安心感は、社員本人だけでなく、その家族にとっても評価される要素です。

経営が安定していることで給料カットやリストラなどの心配も軽減されるため、無駄なストレスを抱えずに済みます。

社員の勤続年数が長い

社員の勤続年数が長いということは、働きやすい環境であると証明しているも同然です。仕事が辛くても職場環境の良さがカバーし、働き続けられる可能性は大いにあります。

例えば、勤続年数が長い理由に社員同士の仲が良い点が挙げられます。普段からコミュニケーションが取れているため、同僚・上司・後輩などが年齢に関わらず良好な関係を築けていると、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。

逆に言うと離職率が高い会社は何かしら働きづらさを感じる要因を抱えているため、入社を踏みとどまった方が良いかもしれません。

きちんと有休を消化できている

有休をしっかりと取得できている先はホワイト企業と言えます。有休を消化することは社員の権利であり、会社としては希望を断ることはできません。

これは、労働基準法により定められているルールです。いわゆるブラック企業は有休を認めず、貯まる一方となっている傾向にあります。

また、有休を取得しづらい雰囲気の職場もホワイトとは言えません。休み希望をしっかりと受け入れてくれる体制にあることは、働きやすい職場の条件です。

出典：厚生労働省-年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています

保険会社への就職におすすめの転職エージェント3選

保険会社への就職がやめとけに関するよくある質問

まとめ

この記事では、保険会社への就職はやめとけと言われる7つの理由や、勤めるメリット・デメリットなどを解説しました。

やめとけと言われる理由は、過酷なノルマが課せられる、商品を販売するにあたって制約が多く面倒、長時間労働となり得るなどが挙げられます。

休みが取りづらかったり実力主義でプレッシャーがかかったりなど、業界の特徴と言えるデメリットについても、きちんと理解しておきましょう。

ただし、成果を挙げるほど高年収を獲得できる、営業スキルが身に付くなど、自分のためになることが多いというメリットがあることも忘れてはいけません。自身の成長に繋がり、市場価値を高められる業界と言えます。