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ボードルアがやばいと言われる理由とは?主な退職理由や口コミによる評判などを徹底リサーチ!

ボードルアはITインフラストラクチャ分野に特化した会社で、設計・構築・マネージドサービスまで専門技術を活かしたサービスを提供しています。

まさにこれからの時代に求められる分野を担う事業を展開しているため、入社を希望する人は少なくないでしょう。しかし、一部から「ボードルアはやばい」という声が挙がっています。

将来性があるイメージを抱きますが、なぜそのようなネガティブなことを言われているのか、入社候補としている人にとっては気になるところです。

そこで今回は、ボードルアがやばいと言われる理由について解説したうえで、主な退職理由や口コミによる評判などを徹底的にリサーチするため、ぜひ参考にしてみてください。

目次

ボードルアの基本情報

ボードルア公式画像
引用:https://www.baudroie.jp/company/

株式会社ボードルアはITインフラストラクチャにおけるコンサルティングから、設計・構築・マネージドサービスなど専門技術を活かしたサービスを提供しています。

クラウドサービスの増加・接続デバイスの多様化・DXの推進・5Gの普及など、時代のニーズの高度化・多様化により、システム全体だけでなくITインフラストラクチャ分野の技術も高度化しています。

そのため、専門性が高いサービスが必要な時代へとシフトしていっているのです。ボードルアではこういった背景があるなかで、創業からITインフラストラクチャに特化した事業を展開しています。

これらの分野におけるスペシャリストであるため、常に最新・最先端技術の把握、かつ専門人材を育成しアプリケーションに合った最適なサービスを提供することが強みです。

社名株式会社ボードルア
設立2007年4月
所在地本社:東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー37階
第二オフィス:東京都港区麻布台1丁目11-9BPRプレイス神谷町5階
第三オフィス:東京都港区六本木3-10-9枻川誠志堂ビル6階
事業内容・ITインフラストラクチャ事業
・ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援
・5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等

出典:株式会社ボードルア公式サイト

ボードルアがやばいと言われる理由

ボードルアがやばいと言われる理由の画像

ボードルアがやばいと言われる理由として、主に下記が挙げられます。

主な理由
  • 年収が決して高くない
  • 残業が多い
  • 夜勤がきつい
  • 評価制度が不透明

年収が決して高くない

ボードルアがやばいと言われる理由に、年収が決して高くない点が挙げられます。ボードルアの公式サイトでは、中途採用募集要項にて下記の通り記されているため、チェックしておきましょう。

中途採用(正社員)のモデル年収※1
  • 3年目:年収300万円~350万円
  • 5年目:年収400万円~450万円
  • 8年目:年収500万円以上

あくまでモデルとなるため一例にはなりますが、国税庁による日本の平均年収が461万円※2であることを踏まえると、決して良いとは言えない金額です。

国民平均以上を受け取るには8年目以降から年収500万円以上となっているため、長い道のりが待っているイメージになります。

※1:株式会社ボードルア-中途採用募集要項

※2:国税庁-平均給与

残業が多い

残業が多いという点も、ボードルアがやばいと言われる理由に挙げられます。

前職の兼ね合いにより残業の多い・少ないという体感は変わってくるものの、やはり日々所定の労働時間内に終わらなければ、精神的・肉体的に辛いものがあります。

夜勤がきつい

ボードルアに入社した場合、担当する業務によっては夜勤となることがあります。夜勤は生活リズムを乱しかねないため、人によってはきつく感じるでしょう。

いわゆる一般的な日勤を希望する人にとって、夜勤が入ってくる労働環境はやばいと感じてしまうかもしれません。

評価制度が不透明

昇給・昇進を目指すなかで、社内にて評価をされることは欠かせません。しかし、その評価制度が不透明な点に対して「やばい」という声が寄せられています。

ネット上にある情報では実力主義な傾向にあるとされていますが、やはり勤続年数は大きく関係するのではとの声も少なくありません。

中途採用募集要項には、昇給が3年目までは年2回、4年目以降は年1回とされています。きちんとした評価制度がなければ、昇給への希望は薄いといっても過言ではないでしょう。

やばいと言われるボードルアを退職した主な理由を紹介

やばいと言われるボードルアを退職した主な理由を紹介の画像

ボードルアを退職した理由として、主に下記が挙げられます。なお、下記口コミはいずれも転職会議を参考にしています。一つの目安となるため、ぜひチェックしておきましょう。

年収面と評価面が特にひどい。

SESであり、案件が変わるたびに毎度取り扱う技術が変わること、人間関係の再構築と働き方が自分に合わないため。

収入は上場企業と思えないほどに低い。

多くの人が給与面に対し、良くない評価を下している印象です。お金を稼ぐために働く人が多いなか、金銭面に余裕が出なければ生活が苦しくなります。

故に、働くことに対するやりがいを失いかねません。同じ職種でも、より給与が高い先へ転職するため退職に至るという流れは自然です。

出典元:転職会議-退職理由・離職率

ボードルアがやばいは本当?口コミを調査

ボードルアがやばいは本当?口コミを調査の画像

結論、ボードルアに関する口コミを調査したところ、「やばい」とは言えない良き要素がいくつか見受けられます。

しかし、あくまで人それぞれの捉え方があり一概には言えないため、一つの目安としてみてください。

なお、口コミはenライトハウスを参考に調査しています。悪い口コミ・良い口コミのそれぞれを紹介するため要チェックです。

出典:enライトハウス-株式会社ボードルアの口コミ一覧

悪い口コミ

ボードルアに関する悪い口コミには、主に下記が挙げられます。

中長期的にエンジニアをやっている人が少な過ぎるため、指標とする人がほとんどいない。

退職金はない。

給与面に関して、良い点はほとんどない。

長く勤務する人が多くないことから、目標とする先輩・上司が定まりにくい点はイマイチな声として挙げられています。

会社に勤務するにあたって、目標となる人物がいるか否かは、成長に大きく関係してくるでしょう。尊敬できる人物から学べる環境は、昇進・昇給に欠かせないといっても過言ではありません。

また、退職金がない、給与面に関する不満などが複数寄せられている点は気になるところです。

良い口コミ

一方で、良い口コミには下記が挙げられます。

お友達カンパニーなだけあり、会社が好きな人は楽しそうにしている。

家賃補助として全員が1万円を貰える。

日勤の人はワークライフバランスが取れているように感じる。

若手が働きやすい環境をベテランが作り上げるという風潮がある。

社員同士の仲が良いという点について、良い口コミが寄せられています。職場の人間関係は勤務するうえで重要なため、コミュニケーションが取れている点は見逃せない要素です。

また、家賃補助がしっかりと全員に出ること、日勤はワークライフバランスが取りやすいなど、働くうえでの環境の良さを感じられる口コミが少なくありません。

そして、若手が若手が働きやすい環境をベテランが作り上げるという風潮がある点は注目すべきです。長期間に渡って働くにあたり、社内環境の良さは欠かせません。

ボードルアへの・ボードルアからの転職には転職エージェントがおすすめ

ボードルアへの・ボードルアからの転職には転職エージェントがおすすめの画像

ボードルアに勤めたい、あるいはボードルアから他社へ転職したいときは、ぜひ転職エージェントの活用を検討してみてください。

転職エージェントには転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍し、求職者が内定を獲得できるよう全面的にバックアップしてくれます。

なお、転職エージェントで受けられる主なサポート内容は下記となるため、登録前にチェックしておきましょう。

主なサポート内容
  • 求人紹介
  • 応募書類の添削
  • 面接対策
  • 条件交渉
  • 転職イベント・セミナーの開催

求職者の希望やスキル、今までの経験などを踏まえて適切な求人を紹介し、応募書類の添削や面接対策など、内定獲得に必要な要素をアドバイスしてくれるため大変心強いです。

また、入社前に企業側と年収や入社日など条件面の交渉を代行してくれたり、転職エージェント主催のイベントやセミナーを開催したりと、サポートは非常に幅広いです。

転職エージェントは基本的に無料で登録・利用できるため、ぜひ活用してみてください。

活用すべきおすすめ転職エージェント3選

活用すべきおすすめ転職エージェント3選の画像

転職活動に取り組むにあたって、自分の理想とする先への内定を決めるためには転職エージェントの活用をおすすめします。

数ある転職エージェントの中でも、サポート力の高さや求人の質などからピックアップしたおすすめ3選を紹介するため、ぜひチェックしておいてください。

おすすめ転職エージェント3選
  • リクルートエージェント
  • doda
  • Green

圧倒的に求人数が多い『リクルートエージェント』

リクルートエージェント公式画像
引用:https://www.r-agent.com/
【おすすめポイント】
  • 圧倒的に求人数が多く、ドライバー案件も多い
  • キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえる
  • サポートが手厚く効率良く転職活動を進められる

リクルートエージェントは数ある転職エージェントの中でも圧倒的に求人数が多く、ドライバー関連の案件も豊富に扱っています。さまざまな企業の求人の中から希望に合ったものを見つけやすいです。

2023年12月1日時点のドライバーの公開求人数は約500件、非公開求人は約1,300件であるため、少なく感じる人は他の転職エージェントと併用してみましょう。

また、面談で転職の希望を伝えることにより、適した求人を紹介してもらえます。さらに、応募書類の添削や面接対策などの手厚いサポートを受けられるため、効率良く転職活動を進められる点も魅力です。

\ 無料で登録できます!! /

運営会社株式会社リクルート
公開求人数(2023年12月1日時点)374,782件
対応地域全国
職種全職種
種類総合型
出典:リクルートエージェント公式サイト

自分でも求人を探したいなら『doda』

引用:https://doda.jp/
【おすすめポイント】
  • 自分で求人を探して応募できる転職エージェント
  • エージェントサービスの利用により効果的なサポートを受けられる
  • スカウトサービスもあり自分のペースで転職活動を進めやすい

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。総合型の転職エージェントであるものの、自分で求人を探し応募まで可能です。

総求人数も多いことから細かい条件で検索しても自分の希望に合ったものを見つけやすいでしょう。ドライバーの求人も豊富にあり、12月1日時点では2,424件もあります。

エージェントサービスを利用することで手厚いサポートを受けられ、求人の紹介や応募書類の添削、面接対策などを活用できます。

また、スカウトサービスが活発であるため、企業からの誘いを待ちながら転職活動を進めることも可能です。

\ 無料で登録できます!! /

運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数(2023年12月1日日時点)223,854件
対応地域全国
職種全職種
種類総合型
出典:doda公式サイト

IT系の転職を目指すなら『Green』

引用:https://www.green-japan.com/
【おすすめポイント】
  • IT業界・職種の求人を網羅しているサービス
  • 企業の雰囲気を把握しやすい
  • 人事担当者から直接スカウトが届き、面接前にカジュアルに会える

Greenは株式会社アトラエが運営している転職エージェントで、IT業界の職種を中心に紹介する特化型のサービスです。ほぼ全ての企業が写真を多く掲載しているため、職場の雰囲気を把握しやすいでしょう。

人事担当者からの直接スカウトも盛んであり、利用者の60%以上が企業からのオファーをきっかけに転職をしています。求人の紹介や応募書類の書き方アドバイス、面接対策といったサポートもあります。

さらに、面接前に担当者とカジュアルに会うことも可能であるため、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

\ 無料で登録できます!! /

運営会社株式会社アトラエ
公開求人数(2023年12月13日時点)29,905件
対応地域全国
職種IT業界・業種
種類特化型
出典:Green公式サイト

ボードルアやばいに関するよくある質問

入社して将来性はある?

ITインフラストラクチャに特化した事業を展開しており、これからの時代に必要な技術・知識等を専門に扱っているため、将来性はあると言えます。

就職難易度は高い?

中途採用募集要項によると、応募資格は文系・理系問わず大卒以上で26歳までと定められています。

また、求める人物像としてはチームワークを大切にできること、完全未経験からIT業界で活躍していきたい人などが挙げられているため、決して高くはないでしょう。

まとめ

この記事では、ボードルアがやばいと言われる理由について解説したうえで、主な退職理由や口コミによる評判などを徹底的にリサーチし紹介しました。

年収が決して高いとは言えない、夜勤がきついなど、やばいと言われる要素はいくつかあります。退職理由についても、やはり金銭面を挙げている人が少なくありません。

口コミによる評判を見ると給与面に対する苦言はあるものの、若手が働きやすい環境であること、社員同士の仲が良いなど、明るい声も見受けられます。

ボードルアの社風や採用条件等が自分に合っているか、事前にしっかりとリサーチすることをおすすめします。

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