なぜ転職エージェントに説教される？その理由や回避するための方法などを徹底解説！

転職活動に取り組むうえで、内定獲得率をアップするために転職エージェントの利用は欠かせません。

各業界の転職事情を熟知するキャリアアドバイザーが在籍しており、プロ目線の適切なアドバイスを受けられる点は魅力です。

しかし、登録し利用しているなかで、転職エージェントから説教をされるという情報を目にします。これは一体どういうことなのか、これから利用を考えている人にとっては気になるところです。

そこで今回は、転職エージェントに説教をされる理由について解説していきます。また、説教を回避するための方法についても触れていくため、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントに説教される理由

転職エージェントに説教される理由として、主に下記が挙げられます。利用している人は該当しないよう、ぜひ把握しておいてください。

連絡を無視する

転職エージェントを利用する中で、キャリアアドバイザーとのやり取りは欠かせません。密にコミュニケーションを図ることで適切なアドバイスを受けられるため、求職者側からアクションを起こすケースは少なくないです。

もちろんキャリアアドバイザーからしても内定者を出すことは成果に繋がるため、求職者と連絡を取ろうとします。しかし、その連絡を無視していては何も先に進みません。

連絡を無視することは転職活動を放棄しているとも取れるため、キャリアアドバイザーから説教を受けるでしょう。

面談を無断ですっぽかす

転職エージェントに登録をして、まず始めにキャリアアドバイザーと面談を実施します。面談は転職活動の方向性を決める重要なステップであり、希望の職種や業界、さらには労働条件などを伝える場です。

つまり、面談で求職者とキャリアアドバイザーの意志を擦り合わせていなければ、以降の転職活動がスムーズに進みません。それは、結果として希望と離れた仕事へ就く恐れがあるのです。

キャリアアドバイザーからしても求職者の想いや人となりなどを知れる機会であるため、貴重な時間と捉えています。そういったタイミングを自ら断つ、むしろ無断ですっぽかすようでは説教をされても当然です。

紹介してもらった求人とトラブルを起こす

転職エージェントに登録をすると、キャリアアドバイザーが求職者の希望に沿った求人を紹介してくれます。

その際に、紹介された企業とトラブルを起こすと説教を受ける要因となるのです。主なトラブル内容として下記が挙げられます。

経歴詐称は入社後に解雇となる恐れがある重大な事象です。そういった人材を紹介してきたと転職エージェントの信頼を損ねることにも繋がりかねないため、当然ながら説教を受ける原因となります。

二重応募についてもNG項目として挙げられます。転職エージェントは人材を企業に紹介し入社をした時点で報酬を受け取れる仕組みであるため、混乱を防止するために二重応募は禁止されているのです。

また、大人としてのマナーと言える部分ですが、入社日の無断欠勤についても説教を受けることとなるでしょう。

いい加減な人材を紹介してきたとの印象を与えてしまい、転職エージェントの評価が下がる可能性は極めて高いです。

そして、いざ入社をしても早期に退職をすることも説教を受ける理由に挙げられます。それぞれに事情があるため仕方ない可能性はゼロではないです。

しかし、「仕事内容が楽しくない」「家から遠いため通いにくい」といったような、子供じみた理由では企業が転職エージェントに寄せる評価は大きくダウンすると言えるため、説教を受ける原因となります。

企業との面接をドタキャンする

転職活動における企業との面接は、内定を獲得できるか否かを左右する重要なステップです。そのような場をドタキャンすると、自身のチャンスを失うだけでなく転職エージェントに対して多大な迷惑を掛けることとなるでしょう。

企業側も面接のために人員を確保し時間を作っています。むしろ、面接に合わせてその日だけでなく他の日も調整していた可能性は大いにあり得るでしょう。

そこをドタキャンされたとなれば、そういった人材を紹介してきた転職エージェントへの信頼は奈落の底に落ちると言っても過言ではありません。

繋がりがある企業との関係性が崩れることは転職エージェント側の運営問題にかかわりかねないため、説教を受ける可能性があるのです。

説教をしてくる転職エージェントの特徴

転職エージェントに登録をして利用するなかで、どういった理由で説教されるかはわかりました。では、説教をしてくる転職エージェントにはどういった特徴があるのでしょうか。主に下記が挙げられるため、チェックしておいてください。

転職を急かしてくる

転職を急かしてくるキャリアアドバイザーからは、説教を受ける可能性が懸念されます。本来は求職者の希望を丁寧にヒアリングし適切な求人を一緒になって探すという流れですが、急かしてくる人は自分の成績に意識が向いてしまっていると言えます。

つまり、成果を上げたいがために転職を急かす、そのなかで「中々結果が出ない」「求職者の行動が遅い」などの理由からイライラが募り、説教をしてくるといった状態に陥っているのです。

連絡が多過ぎる

転職エージェントに登録をすると、キャリアアドバイザーと密に連絡を取り合い内定獲得を二人三脚で目指すイメージです。

そのなかで、あまりに連絡が多い場合は説教をしてくる可能性を秘めた担当者に当たっていると言えます。

その理由は、上記でもあった通り自分の成績が関係している可能性が高いです。求職者の理想よりも一早く内定獲得を出したいがために、執拗に連絡を入れて転職活動を先へ進めようとしてきます。

次第に焦りへと繋がり、自分の思うようにアクションを起こしてくれない求職者に対し説教をする状態に陥っています。

希望に沿わない求人を紹介してくる

求職者の求める求人を紹介してくれない場合、キャリアアドバイザーが成績をあげることに走っている可能性が否定できません。転職エージェント側もビジネスとして成立させるためには、一定の成果が必要です。

その成果は、「企業に対してどれだけの人材を紹介できたのか」というケースが少なくありません。つまり、キャリアアドバイザーにはノルマを課している場合があります。

設定されたノルマを超えるためには、求職者の希望から逸れようと一旦紹介し、とりあえず応募・面接などへ進んでもらう必要があります。

こういった仕事の向き合い方をするキャリアアドバイザーは、少しでも思い通りにいかなければ求職者を説教してくる可能性は否めません。

レスポンスが遅い

求職者はキャリアアドバイザーに対し、転職に関する悩みや不安などを質問できます。その際、あまりにレスポンスが遅い場合は仕事への向き合い方が悪いと言えるでしょう。

もちろん他の業務に手を取られてしまい、即返信ができない場合は大いにあり得ます。

しかし、いつも返事が遅いとなれば、それは適当に物事を捉えており、求職者をきちんとサポートしようという気持ちがないと言っても過言ではありません。

こういった、いい加減な気持ちで取り組んでいるキャリアアドバイザーの場合は、ストレス発散目的で求職者に説教をしてくれる可能性はゼロではないでしょう。

転職エージェントが無闇に説教をしてくる理由

転職エージェントが無闇に説教をしてくる理由に下記が挙げられます。

厳しいノルマが課せられている

転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーには、厳しいノルマが課されている可能性があります。これは人材業界の特徴でもある点で、個人の成績が給与に関係してくる場合があるのです。

一人でも多く企業に紹介し内定者を出すことで給与に反映されるため、求職者が少しでも迷っていると押し付け気味に提案してきます。

そこで意見に乗らなかった場合は、厳しい言葉を浴びせてくる可能性は否定できません。どこか上から目線のような言い分をしてくることもゼロではないでしょう。

多くの求職者を抱えている

一人のキャリアアドバイザーは何人もの求職者を抱えているケースがあります。その際、全員とのやり取りでストレスが溜まり、そのはけ口としてぶつけるように説教をされる場合はゼロではありません。

キャリアアドバイザーに対して厳しい言葉をかけてくる求職者もいるでしょう。そういった人を複数抱えていると、キャリアアドバイザーも精神的な負担が大きくなり、他の人にあたるという行為に至ってしまうのです。

転職支援の経験が浅い

転職支援の経験が浅い場合は、中々結果に結びつかないことは当然と言えます。多くのキャリアアドバイザーは数々の失敗をもとに学び、企業に対して求職者を紹介する経験を積んでいるのです。

入社して間もないキャリアアドバイザーは様々な問題に対する対処法について、知識が薄いが故に適切なアドバイスを送れません。

つまりは、その積み重ねがストレスとなり、他の求職者が同じミスをした際に怒りをぶつけるように説教をしてしまうのです。

転職エージェントからの説教を回避する方法

あまりに説教を受けていると、ストレスが溜まり相談が億劫になりかねません。そのため、どのようにして避けるかを考えることは重要です。

ここからは、転職エージェントからの説教を回避する方法について紹介します。主に下記が挙げられるため、ぜひ参考にしてみてください。

きちんと希望を伝える

転職エージェントから説教を受ける原因として、きちんと日頃からコミュニケーションを図れていない可能性が挙げられます。そのため、日頃からやり取りを密に実施し関係性を構築してください。

転職活動をスムーズに進められるとキャリアアドバイザーからしてもストレスが溜まらない、かつ自分の成果に繋がる期待が持てることから、説教を受ける確率は低くなると期待できます。

担当者の変更を申し出る

転職エージェントを利用するなかで説教を受けることが多い場合、キャリアアドバイザーとの相性が悪い可能性は否めません。その際は、担当者の変更を転職エージェントに申し出てみましょう。

特に、理不尽な怒られ方をした場合や、自分の希望をあまり聞き入れてくれないキャリアアドバイザーにあたっている場合は、一早く変更してもらうことで転職成功確率が変わってくると言っても過言ではありません。

利用する転職エージェントを変える

キャリアアドバイザーの変更を申し出ても、いまいち相性が良くないと感じた場合は、利用する転職エージェントを変えてみる方法もおすすめです。

基本的に転職エージェントは無料で利用できるため、気軽に乗り換えられます。併用もおすすめなため、自分の希望する業界に特化したもの、そして総合型などを一緒に登録することで転職成功率アップに期待できるでしょう。

キャリアアドバイザーの質が良い！おすすめ転職エージェント3選

転職エージェントからの説教に関するよくある質問

まとめ

この記事では、転職エージェントに説教をされる理由や回避するための方法などについて解説しました。

キャリアアドバイザーからの連絡を無視する、面談を無断ですっぽかすなど、説教をされる理由は基本的に求職者側に問題があります。

しかし、なかには腹いせのように求職者に対して説教をするキャリアアドバイザーもゼロではありません。

そういった場合は、担当者の変更を申し出てください。もしくは、転職エージェント自体を変える方法も対処法の一つです。