レバウェル介護(旧:きらケア)の評判を口コミから調査！利用するメリットや注意点などについても紹介

レバウェル介護は名前の通り介護関連の職種に特化した転職エージェントで、転職支援サービスだけでなく派遣にも対応しているため、さまざまな働き方が可能です。

特に介護関連の求人数は非常に多く、自分が希望する条件を満たした仕事を見つけやすいです。そのため、介護関連の仕事に転職しようと考えている人にとっておすすめのサービスといえるでしょう。

では、実際にレバウェル介護を利用していた人からは、どのような評価を受けているのでしょうか。利用してから後悔しないように、登録前の情報収集は欠かさずにいたいところです。

そこで今回は、レバウェル介護の評判を調査して紹介します。利用するメリットや注意点などについても触れていくため、ぜひ参考にしてみてください。

レバウェル介護(旧:きらケア)の悪い評判・口コミ

レバウェル介護の悪い評判・口コミは次の通りです。

紹介された職場が良くなかった

とある施設の同期が此方の紹介で入職したが、こんな酷いとこ紹介されたとぶち切れて1ヶ月で辞めて行った。ただ、担当者の対応は良かったそうで、ならは私も良いとこあったらと紹介してもらおうと連絡すると、女性スタッフが電話に出て、条件を伝えると、驚くほど感じが悪くて上から目線、言葉の端々から小馬鹿にしているのかとてもよく伝わってきた。その後何故か男性スタッフに交代し「うちはご存知とは思いますがお陰さまでかなり成績の良い会社で云々…」と、嫌味のある自慢話をされた。返答にも会話にもなってなくて驚いた。全然良くないよ。お勧めしないしもう2度と利用しない。

引用：GoogleMap

レバウェル介護を通じて介護施設に就職した人の中には、「職場の環境が良くなかった」と感じる人はゼロではありません。希望に近い仕事を紹介してもらえると期待した分だけ、残念に感じる度合いも大きくなるでしょう。

レバウェル介護は職場の情報も提供しているため、理想の環境で働くうえで担当者とは小まめにやり取りをすることが成功のポイントです。

コミュニケーションにミスがあった

他のとこで縁があってそっちで決まりレバウェルに一応決まったのでって連絡したら勝手に面談予定組まれてて｢〇月〇日面談決まってるのですが、〇〇様(自分)その様に仰りましたよね？｣ は？一回もそんな事言ってないしな。言ったのは、もう一方の方で決まらなかったらレバウェルさんでお願いしたいなと思っておりますので、それまですみませんがお待ち頂いてすぐ連絡致しますと言ったんですわ。

引用：GoogleMap

レバウェル介護を利用した人の口コミの中には「担当者とのコミュニケーションのミスがあった」という意見もあります。

転職に不安を感じている人で「とりあえず相談したい」という場合でも利用できますが、その旨をはっきりと伝えることで、上記のようなコミュニケーションミスを抑えられるでしょう。

また、面談の日程などについても担当者と小まめにやり取りをすることで予防可能です。

担当者の対応に不安がある

まず、介護職の経験のある人がゼロと聞いて驚いた。そりゃ仕事の悩み事を相談しても何もならないはずだと。派遣先とのやり取りが出来ていない。派遣先が担当に電話しても出ないことが多く、折り返しもないとの事。｢紹介したらあとは知らない。みたいな感じじゃない？派遣会社は沢山あるから、もっといいとこ登録した方がいいよ｣と派遣先で言われました。

引用：GoogleMap

レバウェル介護の担当者は専門的な知識はあるものの、中には介護職で働いた経験がない人もいます。そのことから、「担当者の対応に不安がある」と感じる利用者は少なくありません。

全てのキャリアアドバイザーが介護職経験者ではありませんが、それぞれの職場の情報を収集していることから希望に近い求人を紹介してもらえるため、総合型の転職サービスよりも利用しやすいでしょう。

レバウェル介護(旧:きらケア)の良い評判・口コミ

レバウェル介護の良い評判・口コミは次の通りです。

提案内容が良かった

レバウェル介護さんから「こういう求人がありますが、行ってみませんか」という提案があって、「じゃあ行ってみます」といった感じで進みました。私はすぐに働きたいという気持ちがあったので、面談や見学がスムーズにいったと思います。私の場合は登録から内定まで2週間かかったか、かかっていないかぐらいのスピードでした。電話の対応や内定までのスムーズさが私の活動と上手くマッチングしたのだと感じます。

引用：レバウェル介護公式サイト「転職/派遣成功体験談」

レバウェル介護を利用することで、担当のキャリアアドバイザーから「こういう求人がありますが、行ってみませんか」という提案があり、「良かった」と感じる人は多いです。

実際にレバウェル介護で紹介された求人は、希望を出すことにより職場を見学できます。自分一人で転職活動をしている場合や他の転職エージェントでは難しいことであるため、利用者の満足度は高い傾向にあります。

対応がスムーズだった

返事がすぐ来るのがありがたかったです。わからないことを電話やメールで問い合わせていたのですが、ポンポンやり取りできて、スピード感がありました。とにかくメールでのやり取りが素早かったことですね。一週間ほど仕事探しして、面談前に一時間ぐらい打ち合わせして、パッと決まりました。すんなりスムーズにできたのが良かったです。

引用：レバウェル介護公式サイト「転職/派遣成功体験談」

レバウェル介護を利用する人の口コミの中でも、「連絡が早くスムーズに転職活動を進められた」という意見は多いです。転職活動に臨んでいる人の中で、「早く仕事を決めたい」と考えている人は少なくありません。

レバウェル介護の担当者は連絡が早く、求人の紹介や職場見学、面接の日程調整などがスムーズに進むため、「利用して良かった」と感じる人は多く高評価に繋がっています。

場合によっては利用してから一週間ほどで内定を獲得できることから、早く仕事を決めたい人におすすめです。

条件が良い職場を紹介してもらえた

好条件なのと、その時の担当さんと相性が合ったからです。担当さんがかしこまったりせず、フランクに話してくれたので何でも話せました。自分が重要視している時給のことも、他の会社には「そんな金額ないです」と言われていたのに、親身に聞いて探してもらえました。

引用：レバウェル介護公式サイト「転職/派遣成功体験談」

レバウェル介護の口コミの中には、「好条件の職場を紹介してもらえた」という意見が少なくありません。担当者に自身の希望をしっかりと伝えることで、理想に近い求人を紹介してもらいやすくなります。

実際に他の転職エージェントでは紹介してもらえなかった好条件の職場を紹介される人もおり、良い口コミや評判に繋がっています。

口コミから分かるレバウェル介護(旧:きらケア)のデメリット

口コミから分かるレバウェル介護の主なデメリットは次の通りです。

担当者の対応が悪いことがある

口コミの内容から分かるように、自分の担当になるキャリアドバイザーの対応が悪いことがあります。例えば、連絡のやり取りが遅い人がいたり、伝えていた希望条件などが抜けていたりするケースはゼロではありません。

レバウェル介護はキャリアアドバイザーと二人三脚体制で転職活動を進めるため、担当者との相性が悪いと大きな影響を受けるでしょう。実際に担当者との連絡に難があれば転職活動に遅れが生じやすいため、自分に合わない人が担当になった場合は変更してもらいましょう。

希望の仕事を紹介してもらえないことがある

先程の担当者との相性にも関係していますが、希望の仕事を紹介してもらえないことがあります。実際、「希望条件に合致しない仕事ばかりを紹介される」という利用者は少なくありません。

希望の仕事を紹介してもらえない場合は、一度自身が求人に求める内容を整理しましょう。希望条件を洗い出して優先順位を決めた上で伝えることにより、担当者も仕事を探しやすくなります。

電話などの勧誘がしつこいことがある

レバウェル介護を利用すると電話などによる連絡・勧誘がしつこいことがあります。実際に、求人紹介に関する連絡が多いと感じる人は少なくありません。これは担当者が熱心に対応してくれていることの裏返しといえるでしょう。

このように担当者からの連絡が煩わしいと感じるときは、先程と同様に仕事に求める希望条件を明確に伝えることで、厳選された仕事を紹介してもらいやすくなります。また、連絡して欲しい時間帯を伝えることも有効です。

口コミから分かるレバウェル介護(旧:きらケア)のメリット

口コミから分かるレバウェル介護の主なメリットは次の通りです。

担当者による一貫したサポートを受けられる

レバウェル介護の良い口コミの中には「希望に合った求人を紹介してもらえた」「応募書類や面接などのサポートを受けられた」「親身になって相談に乗ってくれた」というものが目立ちます。

実際にレバウェル介護ではキャリアアドバイザーによる一貫したサポートを受けられ、効率良く転職活動を進められます。キャリアプランの相談に乗ってくれるだけでなく、就業開始後にもフォローを受けられるため安心感があるでしょう。

早期に内定を獲得できることがある

レバウェル介護を利用し転職活動がスムーズに進むことにより、早期に内定を獲得できるケースは少なくありません。実際に「短期間で転職できた」「求人を紹介してもらって一週間ほどで入所した」という声もあります。

一般的な転職活動の期間は3ヶ月ほどと言われているため、レバウェル介護は早期に内定を獲得できるといえるでしょう。もちろん、希望条件にこだわりがある場合は求人紹介までに時間がかかることがあるため注意してください。

未経験でも仕事がみつかる

レバウェル介護では介護職が未経験であったとしても利用でき、仕事を紹介してもらえます。

介護のような専門職は経験者を求める傾向があるため、他の転職サービスでは経験がないと求人を紹介してもらえないケースがあります。その点、レバウェル介護は保有求人数が多く「未経験OK」の求人を紹介してもらいやすいため、介護職に興味がある人は安心して利用できるでしょう。

レバウェル介護(旧:きらケア)の概要と特徴

レバウェル介護はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する介護職に特化した転職・派遣の支援サービスです。

一般的な転職エージェントと同様に専門のアドバイザーに仕事の相談ができ、希望に沿った求人を紹介してもらえます。10万件以上の施設の求人を保有しているため、自身の希望に合ったものを見つけやすいでしょう。

また、基本的に全国エリアを対象としており費用もかからないため、介護職への転職を考えている人であれば誰でも使いやすいです。

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数（2023年12月27日時点）	185,461件
対応地域	全国
職種	介護職が中心
種類	特化型

未経験・無資格でも利用できる

レバウェル介護を利用するための特別な資格や条件はありません。特化型の転職エージェントの場合は専門性があるため求人を探しやすいというメリットがありますが、中にはサービスの利用に条件を設けているケースがあります。

例えば、「年収〇万円以上」「経験者のみ」「〇〇資格の取得者のみ」といったものです。また、表向きはこのような条件を設けていなくとも、実際には経験が浅いと求人を紹介してもらえないことは珍しくありません。

その点、レバウェル介護であれば未経験・無資格でも利用できるため、介護職に就きたい人であれば安心して活用できるでしょう。

職場の雰囲気を把握しやすい

レバウェル介護は求人数が多いだけでなく、各施設の情報を豊富に取り扱っている点も大きな特徴です。在籍しているプロのアドバイザーが医療施設や介護施設に直接訪問しており、現場のリアルな情報を収集しています。

また、レバウェル介護では「職場のネガティブな情報も知った上で納得して働いてほしい」という考えがあります。

そのため、介護の職場への就職前後でギャップを感じないよう、施設や職場の雰囲気などの詳細な情報を事前に調べて共有してくれる点も特徴といえるでしょう。

例えば、離職率や人間関係など求人に関わるネガティブ情報も伝えてもらえるため、納得した上で仕事を始められます。

レバウェル介護(旧:きらケア)の利用がおすすめの人

レバウェル介護の利用がおすすめの人の主な特徴は次の通りです。

転職の際に充実したサポートを受けたい人

レバウェル介護を利用すると、カウンセリング・求人の紹介・応募書類の添削・面接対策・日程調整・入社後のフォローといったサポートを受けられます。

一人で転職活動を進める場合は自己分析や応募書類の見直し、面接の反省などは自分で行わなければなりません。また、企業側とのやり取りも自分で行う必要がありスケジュールの調整も必要です。

その点、レバウェル介護を利用すればこれらのサポートを受けられ、客観的な立場であるプロの意見も得られます。このようなサポートを受け、効率良く転職活動を進めたい人にぴったりです。

自分で求人を探したい人

レバウェル介護は介護関連に特化していますが、総求人数は非常に多くサイト上にある検索機能が充実しています。例えば、職種や雇用形態、給与といった条件や細かいこだわりでの絞り込みが可能です。

そのため、キャリアアドバイザーの求人紹介を待つ間に自分で仕事を探したい人におすすめです。良い求人を自分で見つけた場合は、キャリアアドバイザーに連絡することでサポートを受けられます。

主に首都圏の求人を探している人

レバウェル介護では全国の求人を扱っていますが、その中でも首都圏や大阪が多い傾向にあるため、これらの地域での勤務を希望している人におすすめです。

なお、公式サイトによると中国地方と甲信越地方には対応していないため注意してください。それ以外の地域であれば求人を紹介してもらえますが、不安な人はカウンセリングの際に希望の勤務地について相談しましょう。

レバウェル介護の登録・利用の流れ

レバウェル介護の登録・利用の流れは次の通りです。

公式サイトにアクセスして登録する

レバウェル介護の利用には会員登録が必要であるため、まずは公式サイトにアクセスしトップページの「登録して無料転職サポートを受ける」に進みます。

登録は無料で、トップページに記載の通り「近いうちに転職したい」という人だけでなく「今は情報収集したい」という人でも問題ありません。

登録内容は下記で、約1分ほどで完了します。

• 希望の働き方
• 希望の職種
• 希望の勤務時間
• 希望の転職時期
• 持っている資格
• 住所・氏名・誕生年・電話番号（メールアドレス）
• 自由記入欄

最後の自由記入欄は連絡時間の希望や求人の条件などを記載できるため、転職先に求める条件が明確な人や電話連絡の希望時間がある人は記入しましょう。

なお、自由記入欄以外は選択式であるため手軽に登録を進められます。

カウンセリングを受ける

登録が完了するとカウンセリングに進み、希望の勤務地や勤務時間の条件、転職活動で不安に感じていることなどを相談できます。

このカウンセリング時に専任のキャリアアドバイザーが決まり、今後のサポートを受けられます。アドバイザーとはこれから二人三脚の体制で転職活動を進めていくことになるため、極力こまめに連絡を取りましょう。

担当者に希望条件を明確に伝えることで良い求人を紹介してもらいやすくなり、短期間での転職成功が期待できます。

求人を紹介してもらう

カウンセリングが完了した後はアドバイザーから求人を紹介してもらいます。早ければ登録・カウンセリングを受けた日に求人を紹介してもらえるでしょう。

基本的には複数の求人を紹介してもらえるため、その中からより条件に合致したものを選びます。また、紹介された求人の中に良いものがなければ断れるため、好条件のものを提案してもらえるまで吟味しましょう。

職場を見学する

良い求人が見つかった後は応募先の職場見学へ進み、応募をするか自分に適した施設かどうかを判断できます。

求人情報を確認したときの印象と、実際の職場の雰囲気が異なることは珍しくありません。レバウェル介護では入社後にミスマッチだと思わないように職場見学を実施しており、気になったことは何でも相談できるため安心です。

この職場見学を介すことで、自分が納得いく職場を選びやすくなります。

面接に進む・雇用契約を結ぶ

応募する職場が決まった後は、アドバイザーにその旨を伝えることにより書類選考や面接に進めます。応募書類の添削や面接対策といったサポートを受けられるため、万全の状態で選考に臨めるでしょう。

レバウェル介護では転職だけでなく派遣にも対応しているため、職場見学を終えて問題がなければ「レバウェル介護派遣」と雇用契約を結びます。

派遣労働の場合、実際の職場ではなく派遣会社と雇用契約を結ぶことになり、レバウェル介護派遣が間に入り契約のうえ仕事開始となります。

仕事開始

選考を突破し内定を獲得した後は、いよいよ仕事がスタートします。具体的な入社日の調整などもアドバイザーにお願いできるため、希望に近い形で働き始められるでしょう。

仕事が始まった後も賃金や人間関係に関する悩み、今後のキャリアプランなどについても相談に乗ってもらえます。

介護職への転職におすすめの資格

介護職への転職におすすめの主な資格は次の通りです。

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は介護職関連の資格の中では初心者向けの資格であり、受験に必要な条件は特にありません。

介護に関する基本的な知識や技術を学べば、未経験の方でも資格取得を目指せるためおすすめです。特に未経験の人であれば介護職に携わるやる気・熱意を伝えやすくなるでしょう。

また、介護について基礎から学べるため、これから介護職に就きたいと考えている人に適しており、資格取得により携われる仕事の幅が広がる点がメリットです。

実務者研修

実務者研修は介護職員初任者研修の上位資格であり、より実践的な知識やスキルを身につけられます。既に介護職の経験があり、これからスキルアップを目指している人におすすめです。

また、実務者研修は働きながらでも資格を取得することができ、転職活動において知識とスキルをアピールしやすい点がメリットです。

介護福祉士

介護福祉士は現場で働く介護職の中で最上位資格であり、介護分野で唯一の国家資格でもあります。

この資格を取得していると、介護に関する十分な知識やスキルを身につけていると判断されるため転職で有利になるでしょう。さらに、資格取得により手当がつく職場が多く給料アップが期待できる点もメリットです。

ただし、介護福祉士の試験は資格要件を満たしている人しか受験できないため注意してください。

介護支援専門員

介護支援専門員はケアマネージャーとも呼ばれている資格であり、ケアプラン作成やマネジメントを行う職種です。しかし、資格取得には幅広い知識を身につける必要があり、受験資格にもいくつかの要件があります。

難易度が高いこともあり取得していると信用に繋がるため、転職の際に有利です。

レバウェル介護(旧:きらケア)を効果的に使うポイント

レバウェル介護を効果的に使う主なポイントは次の通りです。

良いと思った求人を見つけたらすぐ連絡する

自分で求人を探したりアドバイザーに紹介されたりした際、良いと思ったものがあればすぐにアドバイザーに連絡を取りましょう。

慎重に悩んでいる内に他の人が応募してしまう可能性があり、決意したときには手遅れになることも珍しくありません。早く決断をするためにも、転職先に求める条件を明確しておきましょう。

アドバイザーとは小まめに連絡を取る

アドバイザーと極力小まめに話し合うことで自分の現状について整理でき、担当者もアクションを起こしやすくなります。

やり取りを交わすことにより自分に今足りないものは何か、何をするべきかが理解できれば行動もしやすくなるでしょう。他にも、最新の求人情報も確認できます。

また、アドバイザーだけが知っている求人もあるため、連絡を小まめに取ることによって直接教えてもらえる可能性が高まります。

自身のスキルや経験は明確に伝える

自分のスキルや取得した資格などがあれば、キャリアアドバイザーに漏れなく伝えましょう。

また、これまでの経験・実績から得たスキルがあれば、アドバイザーに話すことで求人を探しやすくなります。実際に資格として形に残っていないものでも、「こういう経験がある」という情報が役に立つことも珍しくありません。

希望の条件には優先順位をつける

転職活動をする際、求人に求める条件は多くなりやすいです。しかし、全ての条件を満たす求人はなかなか見つかりません。

そのため、希望条件が複数ある場合はそれぞれに優先順位を決めることで、理想に近い求人を探しやすくなります。

レバウェル介護(旧:きらケア)の評判に関するよくある質問

まとめ

この記事では、レバウェル介護の評判を調査して紹介しました。レバウェル介護は介護関連の求人数が非常に多く、担当のキャリアアドバイザーのサポートを受けながら効率良く転職活動を進められます。

しかし、担当者との相性がイマイチなケースがあることから悪い口コミが存在しています。担当者とのやり取りに不満・不安を感じた場合は変更を申し出ましょう。

また、レバウェル介護では求人検索機能が充実しているため自分でも探せます。レバウェル介護の評判から自分に合っているかを判断し、転職活動に役立ててみてください。