50代職歴なし30年以上ひきこもりの末路とは？社会復帰の方法や向いている仕事を紹介！

仕事に就くうえで今までの職歴という点は求める人材か、企業にとって利益をもたらしてくれるかなどを判断する重要な材料です。

そのため、職歴は充実している方が就職できる可能性は高くなる期待が持てます。そして、年齢も若い方が将来性がある点から有利になるでしょう。

では、結構な年齢を重ねているうえで職歴がないとなれば、仕事に就くことは不可能なのでしょうか。職歴に不安を抱えている年齢を重ねた人にとっては、非常に気になるところです。

そこで今回は、50代職歴なし30年以上ひきこもりの人はどういった人生を送りことになるのか、その末路について解説していきます。

また、社会復帰の方法や向いている仕事なども紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

50代職歴なし30年以上ひきこもりの末路とは

50代職歴なしで、30年以上ひきこもりとなる人の末路として主に下記が挙げられます。

極めて就職は難しい

結論から言うと、50代職歴なし30年以上ひきこもりという人は、極めて就職が難しいと言えます。やはり、就職をするうえで経験やスキルを知るため、職歴は重要な判断材料です。

職歴がないだけで結構なマイナスとなり得るうえに、50代という年齢、さらに30年以上ひきこもりとなれば、社会不適合者といっても間違いではないでしょう。

そういった人物を企業が採用するとは考えにくいため、なかなか仕事を見つけることは困難を極めると予想できます。

親の年齢的に支援を受けにくい

50代になると、親もそれなりの年齢になっていると想定されます。そのため、仮に仕事が決まらず収入減を確保できていない状況でも、親から支援を受けることは難しいでしょう。

自分自身がまだ若ければ、親もまだ現役で働いている可能性があります。もしくは、仮に現役を退いていたとしても年金を受け取りつつ仕事が決まるまでは何とかサポートをしてくれるかもしれません。

そういった支援を受けることが50代になっている手前難しい、かつ親の介護を余儀なくされることも考えられます。そうなると、今さら仕事に出ることが難しくなってしまうのです。

また、就職活動に挑めたとしても親の支援を受けられないばかりに職探しを焦ってしまい、自分に合っていない仕事に就いてしまう恐れも大いにあり得ます。

これらの点から、50代職歴なし30年以上ひきこもりという人は、この先の将来が危ぶまれるでしょう。

結婚など自分の人生構築は厳しい

50代職歴なし30年以上ひきこもりとなれば、自分の人生を謳歌することは非常に厳しいと言えます。仕事がなければ収入を得られないため、結婚をすることはほぼ不可能に近いでしょう。

仕事に就いていない点から生活する基盤が築けていないため、家庭を持つということは現実的ではありません。

そして、50代職歴なし30年以上ひきこもりという経歴から、そもそも自分と結婚したいという相手が見つからない可能性も懸念されるでしょう。

ひきこもりという生活スタイルから、そもそも出会いがないことも十分考えられますが、相手とその親からの信頼を得られないという根本的な問題もあります。

50代職歴なし30年以上ひきこもりの人が社会復帰する方法

50代職歴なし30年以上ひきこもりの人が社会復帰をするにあたって、主に下記の方法があると考えられます。

アルバイトから始めてみる

50代職歴なし30年以上ひきこもりとなれば、正社員という雇用形態での採用はかなり厳しいものがあります。そのため、まずはとにかく仕事に就くためにアルバイトから始めてみてください。

まずは人と触れ合うこと、かつ仕事をするということへの耐性を付けることが大事になります。ひきこもり生活に慣れてしまっていては、いざ働き出しても長続きするとは考えにくいです。

体に働くことを覚えさせる感覚で、少しずつでも良いのでひきこもりを脱するよう心掛けましょう。

なお、アルバイトがおすすめできる理由として、社員に比べて責任を負うポジションではないことが挙げられます。どの業界においても、責任を負う雇用形態にて働くことは一旦避けましょう。

また、アルバイトを募集するということは、学生や主婦など様々なタイプの人でもこなせる仕事内容と言えます。つまり、難しい限られた人しかできない業務ではないと言い換えられるでしょう。

そういった点からも、50代職歴なし30年以上ひきこもりという人が挑戦しやすいと考えられます。

契約・派遣社員の応募をしてみる

正社員ではないが社員という雇用形態のもと働きたい場合は、契約社員・派遣社員のいずれかで応募をしてみてください。

正社員ほどの待遇を受けることは難しいものの、アルバイトに比べると充実した福利厚生のもと勤務が可能となる期待が持てます。

なお、契約社員の場合は勤務状況によって正社員登用があり得るため、ゆくゆくは安定した収入・福利厚生のもと働けるチャンスがある点は特徴です。

派遣社員の場合は募集する人数が多い、職種が幅広いなどの理由から、50代職歴なし30年以上ひきこもりという人でも働きやすい雇用形態と言えます。

社員という枠組みのなかで就職したい、しかしアルバイトよりも手厚さを求めたいという人は、ぜひ契約社員・派遣社員を選択肢に入れてみてください。

職種を絞り仕事を探してみる

50代職歴なし30年以上ひきこもりの人が就職先を探す場合、職種を絞ってみることをおすすめします。職種により募集条件が異なり、応募対象となる年齢に50代が含まれるか否かが変わってくるのです。

その中でも工場での期間工として働いてみることをおすすめします。期間工とは工場にて製造業に従事する契約社員のことです。

期間従業員という雇用形態にて募集されていることもあるため、求人情報をしっかりとチェックしておいてください。

なお、工場の期間工は繁忙期にあたる際に50代と高齢な場合でも募集をかけている傾向にあります。そういった観点からも、50代職歴なし30年以上ひきこもりという人でも就職のチャンスがあるのです。

就職サービスを利用する

50代職歴なし30年以上ひきこもりの人で就職先が見つからない場合、就職サービスの活用をおすすめします。就職サービスとは就職活動に取り組む人を支援するサイトのことです。

50代をはじめ年齢が高い人をターゲットにした就職サービスも展開されているため、ぜひチェックしてみてください。

職歴がないとはいえ、何かしらのスキルを有している可能性はゼロではありません。適切な求人を紹介する、応募書類の書き方をアドバイスしてくれるなど手厚い支援体制となります。

50代職歴なし30年以上ひきこもりの人向けの仕事

50代職歴なし30年以上ひきこもりの人向けの仕事として、主に下記が挙げられます。

単純作業となるもの

50代職歴なし30年以上ひきこもりという場合、単純作業となる仕事をおすすめします。いわゆるルーティンワークと言われるもので、おすすめする理由は新しいことを覚える必要性が薄いためです。

基本的には日々同じ作業の繰り返しとなるため、年齢を重ねてしまい物覚えに自信がないという人でも安心して取り組めます。単純作業となるケースが多い職種には、主に下記が挙げられます。

ビルを始め商業施設等の清掃員は、50代でも募集条件に合致することが少なくありません。同じ作業の繰り返し、かつ新たなことを覚えるとしても決して難しくないため取り組みやすいです。

倉庫管理・配達員なども、特に難しい・新しい業務を請け負うことは少ないと考えられるため、50代職歴なし30年以上ひきこもりという人でも安心できます。

一見、ルーティンワークは苦痛に感じるかもしれませんが、まずは働くことに慣れるという意味では要チェックです。

夜勤関係のもの

夜勤の仕事も50代職歴なし30年以上ひきこもりの人に向いています。その理由は、生活リズムが不規則なため人材が足りておらず、募集を常にかけているケースが少なくないからです。

「日中は行動し夜は寝る」という人間の基本的なリズムが崩れてしまうことから、夜勤を避ける人は一定数います。そういった状況となるため、50代でも募集対象とする求人が見つけやすいのです。

また、夜勤は時給が高く設定されているため、日中働くよりも稼ぎやすい点もメリットと言えます。主に下記の職種があるため、ぜひチェックしておいてください。

職歴がないため就職先がなかなか決まらない、ひきこもり生活を脱したいという人は、夜勤という働き方にも目を向けてみましょう。

介護系のもの

50代という年齢を活かす点から、介護系の職種もおすすめです。介護系は業界的に人材不足に陥っていることから、採用されやすい傾向にある点はメリットに挙げられます。

また、資格がなく業界未経験でも始められることも、50代職歴なし30年以上ひきこもりの人におすすめできる理由です。

さらに、介護施設を利用する人との年齢が近いことから、コミュニケーションが取りやすい点も取り組みやすさに繋がっています。

50代職歴なし30年以上ひきこもりの状況を打開する方法

50代職歴なし30年以上ひきこもりという状況を打開する方法として、主に下記が挙げられます。

早めに行動に移す

年齢が高くなるにつれて応募対象を外れる可能性が高くなることから、早めに行動を起こしましょう。また、募集了となるまでに応募をするためにも、とりあえず行動に移すことが重要です。

最近ではネット上で様々な仕事を調べることができるため、昔のように電話をかけていくよりも応募がしやすいでしょう。

知り合いに協力を仰いでみる

求人募集の情報から自分に合った仕事を見つけられない場合は、知り合いに協力を仰ぎ紹介してもらうという方法もあります。

知り合いからの紹介であれば事前に採用担当者に自分がどういった人物であるかを伝えてくれているため、いざ働き出してから立ち回りやすい可能性はメリットの一つです。

また、採用する側にとっても既に働いている従業員からの紹介となれば、ある程度は信頼を置けるため採用してもらえる可能性にも期待ができます。

良い意味で仕事を選ばない

仕事を選びすぎると選択肢が狭くなるため、あまり絞りすぎることはおすすめしません。しかし、何でも良いという考えで職探しをしては後々苦しい状況に陥りかねないため、良い意味で絞り込みを避けましょう。

こだわり過ぎない点をピックアップすると、給与面や勤務地などが挙げられます。多少時給が良くない、自転車で時間がかかるという点を除外すると、ヒットする求人数は多くなることが期待できます。

とはいえ、働きやすさを忘れてはいけないため、良い塩梅で求人検索をしてください。

適切な支援を調べる

50代職歴なし30年以上ひきこもりといった状況を打開するには、適切な支援を受けて仕事探しをすることが欠かせません。なお、主な支援として下記が挙げられます。

ハローワークとは公共職業安定所のことで、厚生労働省が運営する総合的雇用サービス機関です。50代職歴なし30年以上ひきこもりといった人でも相談がしやすく、豊富な求人情報から検索ができます。

ジョブサロンは35歳以上の人が対象で、就職相談をはじめ各業界情報の提供も実施してくれる点が特徴です。ジョブステーションは年齢制限がないため、50代の人でも利用できます。

そして、就職エージェントに登録をすると業界知識が豊富なアドバイザーからのサポートを受けつつ仕事探しができるため、理想に近い働き方を手に入れやすいです。

50代職歴なし30年以上ひきこもりの人が就職するうえで必要なこと

50代職歴なし30年以上ひきこもりの人が就職するうえで、主に下記のことが必要と考えられます。人生を立て直すためにも、ぜひ参考にしてみてください。

最低限の常識やスキルなどを身に付けておく

50代職歴なし30年以上ひきこもりという既にマイナスな印象を与えかねない要素を持っているため、最低限の常識・スキルなどを身に付けておくことが重要になります。

ひきこもりという時点で一般レベルから離れた生活を送っていた可能性は否定できないため、社会人として必要なマナー・スキル等は事前に覚えておきましょう。

生活リズムを整える

ひきこもり生活を送っていると、昼夜逆転となっていた可能性があります。特に朝起きる時間が決まっておらず、縛りがないため寝る時間も気にしなくて済みます。

これらの点から、いざ仕事が始まった場合でも昼夜逆転生活の名残により遅刻を繰り返す、体調を崩してしまうといった可能性は否めません。

そのため、まずは生活リズムを整えることを意識してください。社会に出て働くうえで、遅刻はもっての外であり、体調不良は自己管理ができていないとマイナス評価を与えかねないのです。

もちろん仕事によっては夜勤となるものもあるため、生活リズムを戻す必要がないケースもゼロではありません。そのあたりは、臨機応変に対応をしましょう。

社会の情報を取り入れつつコミュニケーションを取る

50代で職歴なし、さらには30年以上ひきこもりといった場合は、社会とかけ離れた生活を送っているといっても過言ではありません。

そのため、まずは社会の情報を取り入れ免疫を付けることが重要となります。外出をして皆が働く姿を見たり、コミュニケーションを取り働きがいを聞いてみたりなど、行動に起こしてみましょう。

50代職歴なし30年以上ひきこもりに関するよくある質問

まとめ

この記事では、50代職歴なし30年以上ひきこもりの末路について解説し、社会復帰の方法や向いている仕事なども紹介しました。

年齢的に就職が難しい、親からの支援が受けにくいなど、厳しい生活を強いられる可能性がある点から目を逸らしてはいけません。

社会復帰をするためには、まずはアルバイトや契約・派遣社員から始めてみる、50代でも人材を募集している傾向にある職種をあたってみましょう。

ルーティンワークとなる清掃業や夜勤がある警備員、あるいは介護系などは50代でも募集をかけている可能性に期待ができるため、職歴なし30年以上ひきこもりの人は要チェックです。