転職をして慣れるまでに辛いと感じるシーン・期間は？一早く慣れるコツについても徹底解説！

転職をする前は新たな環境や仕事に胸を躍らせていても、慣れるまで辛い日々を送っている人は多いのではないでしょうか。そういった日々を過ごしていると、精神的な負担がのしかかります。

そこで今回は、転職をして慣れるまでに辛いと感じるシーン・期間について解説したうえで、一早く慣れるコツについても触れていきます。

転職後に感じるであろう不安要素を少しでも取り除くためにも、ぜひ参考にしてみてください。

転職をして慣れるまで辛いと感じるシーン

転職をして慣れるまで辛いと感じるシーンには、主に下記が挙げられます。

業務内容で覚えることが多過ぎるとき

新たな仕事に取り組むにあたって、業務内容に関して覚えることが多過ぎると慣れるまでは出勤が億劫に感じるかもしれません。うまく仕事を進められない期間は、辛いと感じてしまうでしょう。

慣れれば簡単な仕事内容でも、転職をしてからの数週間ないし数ヶ月は、不明点が多いと考えられます。そのため、周囲に質問をしたいことも見られるでしょう。

しかし、まだ入社したばかりであるため関係性を築けておらず、自分から質問できない時間を過ごすことは十分にあり得ます。

人間関係が良くないとき

転職先での人間関係が良くないときは、ある程度のコミュニケーションを図るまで辛い日々を過ごすことになりかねません。

いくら仕事内容が自分に合っていても、職場の人と相性が良くないとなれば居心地が悪く感じるでしょう。共に働く仲間との相性は、ストレスにも大きく関係してきます。

仕事中にやり取りをすることは多々あるため、性格的に合わない人と日々連携を取ることは精神的な負担が大きいと言えるでしょう。

劣悪な労働環境であるとき

転職先の職場環境が劣悪な場合も、慣れるまでは辛いと感じてしまうことが想定されます。これはつまり、働くうえでの待遇が悪いことを示しています。

ある程度は応募時に把握していたものの、いざ転職して入社をすると想像以上であったというケースは決して珍しくありません。主な事例としては、下記が挙げられます。

上記のなかには一定期間に渡って働き、慣れてしまえばそれほど悪く感じないケースもあります。しかし、あまりに酷い場合は新たな転職先を考えるのも一つと言えるでしょう。

ミスが多発したとき

転職をして新たな職場にて今まで経験してこなかった仕事内容に取り組んでいると、当然ながらミスをすることはあります。しかし、そのミスが多発すると辛さを覚えてしまいかねません。

慣れるとミスの数は減ってくる可能性はあるものの、ミス続きは他社員に対しても気まずい空気感が漂うため、翌日の出社が億劫になりかねないでしょう。

そもそも得意な仕事内容でないとき

転職をして新たな職場に胸を躍らせていたものの、担当する業務内容がそもそも得意でなければ慣れるまでは辛いと感じざるを得ません。

いくら得意な仕事でも、やはりある程度の慣れは必要です。それが得意でないジャンルとなれば、しばらくは出社自体が億劫に感じるでしょう。

職場に馴染めず気を張っているとき

転職をして新たな職場に移ると、当然ながら共に働く社員との関係値はゼロに等しいです。そのため、職場に馴染めず気を張っている期間は辛さを覚えてしまうでしょう。

どの職場でも人間関係の構築には、多少の時間を要してしまいます。慣れると仕事もしやすくことが少なくないため、しばらくの期間は耐え時と言えるでしょう。

転職をして慣れるまで辛いと感じる原因

転職をして慣れるまで辛いと感じる原因には、精神状態が不安定になっていることが考えられます。代表的な原因に下記が挙げられるため、ぜひチェックしておいてください。

緊張状態が続いていると、ストレスを抱えやすくなっていると言えます。慣れない環境で過ごすことが精神的負担となっているため、どうしても辛いと感じてしまうのです。

また、転職をして新たな環境で過ごすにあたり、周囲から自分はどう思われているか見え方を極端に気にし過ぎているケースも辛さを覚える原因と言えるでしょう。

そして、慣れない環境やメンバー、そして仕事内容などによってネガティブ思考に陥っている場合も、慣れるまでは辛いと感じてしまいがちです。

思った通りに物事が進まなければ不安や焦りに繋がり、よりストレスを抱え辛い気持ちが増幅してしまうのです。

転職をして辛い時期を過ぎ慣れるまでの期間は？

転職をしてから新たな仕事内容・職場に慣れるまでは、およそ3ヶ月が一般的と言えます。

もちろん人により感じ方は異なるため一概には言えませんが、ある程度の業務に携わり、かつ複数回取り組み覚えるまでは3ヶ月程度が多いようです。

最初の一ヶ月は研修期間というケースが少なくないため、そこでまずは業務を大まかでも良いので把握しましょう。

同時期に入社した人がいる場合は、積極的にコミュニケーションを取ることも有効です。相手も自分と同じ不安な気持ちを抱えていると考えられるため、仲間意識が生まれやすくなっています。

そして、転職をしてから半年も経過すれば仕事にも慣れ、職場の雰囲気にも馴染めていると考えられます。

転職後の辛い時期を耐え一早く慣れるためのコツ

転職後の辛い時期を耐え一早く慣れるためのコツについて、主に下記が挙げられるためチェックしておきましょう。

不明点は質問をする

転職をして新たな職場に一早く慣れるには、わからないことはそのままにせず質問をすることが重要です。転職後はいわば新人扱いとなるため、基本的なことを質問しても嫌な顔はされづらいでしょう。

むしろ、ある程度の期間が経ったにもかかわらず基本的なことを質問した場合は、信頼を落としかねないとも言えます。そのため、新人のうちに不明点は積極的に聞いておくべきです。

また、質問をすることは仕事に対し熱意を持って取り組んでいると捉えてもらえる可能性もあります。周囲にそのような認識を持ってもらうことで、一早く雰囲気に馴染めるケースもあるのです。

業務に必要な知識を付ける

転職をしてからは、一日でも早く組織にとっての戦力になることが重要です。そのため、業務に関する必要な知識を身に付けましょう。

知識を身に付けると仕事への理解が深まり、それは結果として同僚・先輩・上司などから信頼されるきっかけにもなります。

なお、業務に必要な知識を身に付けることは周囲に認めてもらえるだけでなく、仕事へ慣れる早さにも繋がります。仕事に慣れると億劫な気持ちが軽減されるため、辛さも覚えにくいです。

人間関係を構築する

仕事をしていて辛いと感じる要因に、職場での人間関係が挙げられます。特に、転職後は新たな環境に飛び込むことになるため、慣れるまでは一苦労です。

新たな職場で人間関係を構築するためには、積極的にコミュニケーションを取りましょう。仲が深まることで、仕事に関する不明点があった場合でも聞きやすくなります。

良好な人間関係を築けると、多少業務内容が厳しい、自分に合っていないとしても共に乗り越えようという前向きな気持ちが芽生える可能性に期待ができます。

資格を取得する

仕事で活かせる資格を取得することで、勤務する会社への貢献度が上がると考えられます。活躍することで周囲から認められ、結果として社内の雰囲気に馴染みやすくなるでしょう。

また、資格を取得すると業務への理解が深まることが期待できるため、仕事自体が楽しくなる可能性も秘めています。

会社によっては資格手当を支給するケースもあるため、給料にも反映される点はメリットです。稼げるという面でのやりがいも見つけられると、モチベーションアップに繋がります。

このように、良い循環を作れると組織の一員として多くの人に受け入れてもらいやすくなるため、慣れるまでの期間が短くなると考えられるのです。

マニュアルを作る

転職をして新たな職場で働き出すと、仕事内容はもちろん社内のルールなどが大きく異なる可能性が考えられます。そのため、一早く慣れるためにはマニュアル作成が重要です。

転職をした人の場合、前職での社内ルールや仕事の進め方などが染みついていることがゼロではありません。それが中々抜けずにいると、新たな職場に馴染むことは難しいです。

また、前職の方が自分に合っていたという考えを持っていると、今の環境に馴染むため前向きになれません。少しでも早く環境等に順応できるよう、自分のわかりやすい形でまとめておくべきです。

そして、転職をしてきていくら新人だからといっても、何度も同じ質問をしていては愛想をつかされる可能性があります。呆れられないよう、質問に対する回答はきちんとメモを取りましょう。

かつ、マニュアルをベースとして自分で学べる部分は知識の向上を図るといった努力も欠かせません。

仕事とプライベートを完全に分ける

今の職場に一早く慣れるためには、仕事とプライベートを完全に分けて考えることをおすすめします。常に仕事のことを考えていては、緊張状態が続いたままです。

家でも仕事のことを想像していると過度なストレスを抱える可能性があり、いずれ心と体が疲弊してしまいます。そうなると、仕事に慣れるどころか辞めたいという気持ちになりかねません。

そのため、オンとオフの切り替えを意識し、やるべきときはしっかりと取り組む姿勢を習慣化することで、業務への取り組み方が変わるケースがあります。

転職活動におすすめの転職エージェント3選

キャリアアップ、収入アップ、自分の進むべき方向性が定まってきたなど、様々な理由から転職を考える人は少なくありません。特に、現代では一社に絞らず数社での勤務経歴を持つ人は多いです。

転職活動をスムーズかつ充実したものにするうえで、転職エージェントへの登録は欠かせません。転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーが、内定獲得まで手厚くサポートしてくれます。

そこでここからは、転職活動時に活用すべきおすすめの転職エージェント3選を紹介。それぞれの特徴を解説するため、ぜひ参考にしてみてください。

各業界精通のプロが求人を厳選し紹介してくれる「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職エージェントで、株式会社リクルートが運営しています。2023年8月時点での保有求人数は約75万件にものぼります。

なお、そのうち一般に公開されていない非公開求人は約32万件もあるため、今まで見たことがない仕事との巡り合わせにも期待ができるのです。

在籍するキャリアアドバイザーは各業界の転職事情に精通し、求職者の希望やスキルをもとに求人の厳選のうえ紹介してくれます。

豊富な支援実績があるため、これまで培ってきたノウハウを活かした支援が特徴です。一人ひとりに合った仕事を紹介する力に長けており、理想の働き方を見つけるサポートをしてくれます。

そして、求人紹介に始まり提出書類の添削や面接対策など、応募企業に対しアピールに繋がるであろう要素についてアドバイスをしてくれるため、内定獲得率アップが期待できるのです。

また、リクルートエージェントが主催する転職イベントも随時開催されているため、スケジュールをチェックしておきましょう。

職務経歴書の書き方セミナーやキャリアデザインセミナーなど様々なテーマがあるため、自分が求めているものがあれば参加してみてください。

転職イベントは無料で、オンラインでも開催しているため誰でも比較的参加しやすいです。

求人数※2023年8月22日時点	432,189件（非公開求人321,655件）
主なサポート内容	求人紹介、提出書類添削、面接対策
主なサービス	転職イベント、セミナーの開催
対応エリア	全国
運営会社	株式会社リクルート

出典：リクルートエージェント公式サイト

他社にはないマッチング力で理想の転職を提案する「マイナビAGENT」

マイナビAGENTには各業界の転職市場に精通し、支援実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。求職者を専任制でサポートしてくれるため、大変心強い存在です。

そして、企業への営業を行うリクルーティングアドバイザーが在籍する点も特徴となります。求める人材や社内の雰囲気など、求人票ではわからない情報を提供してくれるのです。

求職者・企業側のそれぞれが求める要望を掛け合わせることで、他社にない高いマッチング力を誇っています。理想の転職を提案するという意味で、マイナビAGENTは大変強みがあるのです。

なお、紹介する案件の質の高さ、そして交渉力といった点は多くの人から高く評価され、2023年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント部門」では総合No1に輝いています。

求人数※2023年8月22日時点	64,907件（非公開求人18,227件）
主なサポート内容	求人紹介、応募書類添削、模擬面接
主なサービス	年収交渉、入社日調整、内定後のバックアップ、転職相談会、転職成功ノウハウの提供
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイナビ

出典：マイナビAGENT公式サイト

スカウトにより自分を求めてくれる企業への転職が叶う「Green」

Greenは株式会社アトラエが運営する転職エージェントで、IT業界を中心に2023年8月時点で約30,000件もの求人を保有しています。旬な求人も網羅しているため、求めている働き方の仕事との巡り合わせに期待が膨らみます。

また、求人を掲載している企業数も約4,100社にのぼるため、理想の方針を取っている先との出会いが十分にあり得るでしょう。

Greenの特徴は人事担当者から直接スカウトを受けられることです。利用する人のうち60％以上が、人事担当者からの声がかかったことがきっかけで転職に至っているというデータがあります。

なお、企業の担当者とは直接やり取りができるため、転職活動をスムーズに進められる点も魅力です。さらに、「気になる」という機能を活用すると、企業に対し興味を伝えることもできます。

「気になる」を送りマッチングすると、面接前に顔を合わせての面談が可能です。つまり、直接アピールできる場を設けられることになります。

掲載するほぼすべての企業が写真を多数掲載しているため、事前に社内の雰囲気を知れる点も安心感に繋がる要素です。

求人数※2023年8月22日時点	29,263件（企業数4,154社）
主なサポート内容	求人紹介、応募書類の書き方・面接アドバイス、スカウト
主なサービス	応募フォームのメッセージテンプレート、転職ノウハウの提供、Amazonギフト券プレゼント
対応エリア	全国
運営会社	株式会社アトラエ

出典：Green公式サイト

転職して慣れるまで辛いに関するよくある質問

まとめ

この記事では、転職をして慣れるまでに辛いと感じるシーン・期間、そして一早く慣れるコツなどについて解説しました。

業務において覚えることが多いときや人間関係は良くないとき、ミスが多発したときなどは辛いと感じてしまうでしょう。

なお、新たな職場に慣れるまでの期間は一般的に3ヶ月と言われています。人により異なる可能性は大いにあるため、あくまで一つの目安として捉えておいてください。

一早く慣れるためには、わからないことは積極的に質問をしたり、良き人間関係を築くためコミュニケーションを取ったりしましょう。