正社員として働くことで安定性を求めることが可能となりますが、アルバイトやパートなどと違い責任感がのしかかります。そのため、軽い気持ちで入社は避けた方が良いでしょう。
実際に、いざ正社員と入社したにもかかわらず、なかなか仕事が続かないという経験をしたことがある人もいるのではないでしょうか。
そこで今回は、正社員として働くことが無理だった理由について解説していきます。また、考えるべきキャリア・方向性についても深掘りしていくため、ぜひ参考にしてみてください。
正社員が無理だった理由
正社員が無理だった理由として、主に下記が挙げられます。
- 責任感による重圧があるから
- 残業が多いから
- 出世争いに疲れたから
責任感による重圧があるから
正社員はアルバイトやパートと違い、正規雇用をされているため業務上において責任感がのしかかります。その重圧に耐えられず、正社員は無理だと感じる人が少なくないようです。
固定給として安定した収入を得られるなど、アルバイトやパートにはないメリットがあります。しかし、その分責任が伴う点は入社前にきちんと理解しておかなければいけません。
残業が多いから
正社員として働くなかで、残業が多い点も無理だと感じた要素に挙げられます。残業した分だけ手当として支給されるものの、体力的・精神的な負担は避けたいものです。
仮に残業が月に多くなってくると、帰宅が遅くなることで疲労が溜まり、いずれは仕事が嫌で出勤が億劫になりかねません。
出世争いに疲れたから
正社員として働いていると、誰が良いポストに就くかという出世争いが待っています。意欲があれば競争は苦しくないというイメージを抱きますが、続けていくうちに辛さを覚える可能性は否定できません。
給与アップを図るうえで出世は欠かせませんが、いつしかお金より現状維持を求め出す人もいます。
いつまでも平社員でいることはできないという事情もあるため、企業の雰囲気によっては出世争いを避けたくても避けられない場合は大いにあり得ます。
正社員が無理だったという実際の声をリサーチ
正社員が無理だったという実際の声を知るため、口コミをリサーチし下記にて紹介します。リアルな意見は参考にできるため、ぜひチェックしておいてください。
固定給よりもアルバイトやパートのように時給換算の方が多く稼げる点を挙げている人がいます。正社員だからこそ受けられる福利厚生はあるものの、毎月の生活が苦しい点は厳しい状況です。
給料に関する悪い口コミは複数見られるため、正社員を目指すうえで求人票にて確認は欠かせません。将来的に昇給が見込めるとしても、始めが安すぎると精神的に辛くなります。
そして、人間関係の乱れを作りかねない点も正社員の悪い口コミに挙げられます。責任がのしかかるだけに、他社員との口論も発生しかねません。
アルバイトやパートは良い意味で会社から責任追及をされることが少ないため、正社員ほどに責任感がのしかかることはほぼ考えにくいでしょう。
正社員が無理だった人が考えるべきキャリア・方向性とは
正社員が無理だった人が考えるべきキャリア・方向性として、主に下記が考えられます。
- 個人事業主・フリーランス
- 派遣社員
- 契約社員
- アルバイト
個人事業主・フリーランス
個人事業主やフリーランスとして業務にあたる場合、正社員のように会社のルールに縛られることなく働ける点がメリットと言えます。
正社員のように充実した福利厚生のもと働くことが難しい点は気になる部分ですが、自分の好きなスタイルで仕事に取り組める点は魅力的です。
また、正社員よりも個人事業主・フリーランスの方が多くの収入を得られる可能性も秘めています。
派遣社員
正社員が無理な場合は、派遣社員という選択肢も頭に入れておきましょう。正社員ほど責任による重圧はのしかからないうえ、社員としての職歴になる点がメリットです。
また、派遣社員は時給制で働くケースが少なくありません。そのため、正社員よりも多くの給与を得られる可能性もあるのです。
派遣元となる会社が大手であれば待遇も決して悪くないため、働きやすさを感じられるでしょう。
契約社員
契約社員として入社をすると、派遣社員と同様に正社員よりも責任はのしかかりにくいです。また、派遣社員と違い派遣元がなく、勤めている企業に直接雇用されていることが重要なポイントとなります。
企業によっては契約社員を経て正社員になれるというキャリアアップを用意している場合があるため、大手企業へ転職し将来性にかける人も少なくないのです。
アルバイト
アルバイトは正社員のように責任を負う必要性はほぼありません。もちろん、無責任に業務に従事する訳にはいきませんが、気楽に働ける点はメリットと言えるでしょう。
また、アルバイトで経験を積むことで、数年後には正社員を目指せるケースも少なくないです。事前に仕事のイメージを持ち正社員になれるため、嫌なギャップが少なく済む点は魅力となります。
正社員が無理だった場合はキャリア構築のため転職エージェントに相談
正社員として働くなかで、今の勤務先が自分に向いていないと感じる場合は転職をおすすめします。
同じ職種で業務内容がさほど変わらない場合でも、企業が違えば働きやすさに大きな差が生まれる可能性はゼロではありません。
納得のいく転職を実現するためには、事前の情報収集が欠かせません。社風や働く社員の雰囲気など、求人票に載っていない情報を集めたうえで入社先を判断することは、理想の転職に必須です。
しかし、自分自身で転職活動を進める場合は情報収集力は乏しいと考えられます。そのため、ぜひ転職エージェントに登録をしてみてください。
転職エージェントには転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーが在籍し、内定獲得まで手厚くサポートしてくれます。なお、主なサポート内容は下記です。
- 求人紹介
- 応募書類の添削
- 面接対策
- 条件交渉
転職エージェントに登録をすると、まずはキャリアアドバイザーと面談を実施します。そのうえで、希望やスキルを踏まえ適切な求人を紹介してくれるのです。
そして、応募書類の添削や面接対策などを進め、内定獲得に向け必要な要素をキャリアアドバイザーが豊富な知識のもとアドバイスしてくれます。
内定が決まった際も年収や入社日調整など企業側と条件交渉を実施してくれるため、転職活動に不慣れな人でも安心です。
正社員が無理だった人向きの転職エージェントの選び方
転職エージェントは数多く存在するため、どれに登録をすべきか迷ってしまうでしょう。登録先を選ぶ際は、ぜひ下記点を意識してみてください。
- 求人数
- 転職支援実績
- 求人の絞り込み方法
- 転職イベントの有無
転職エージェントによって保有する求人数には差があります。多い方が理想の仕事に出会える可能性は高くなるため、まずは公開・非公開求人数を確認してください。
そして、転職支援実績は豊富か、求人の絞り込みはしやすいかなどをチェックしていきましょう。なお、年代や転職回数など、どういった層への支援が得意かを確認することが重要です。
また、転職イベントの有無もチェック項目として欠かせません。内定獲得に向けて有益な情報を収集できるイベントは数多くあるため、主催しているか否かを確認しておいてください。
正社員が無理だった人におすすめの転職エージェント3選
正社員として働くことが無理だった人は、派遣社員や契約社員といった雇用形態を選ぶ、もしくは勤務先となる企業を変えるという選択が求められます。
その際に、ぜひ活用してほしいサービスが下記3つの転職エージェントです。ここからは、それぞれのサービス内容や特徴を詳しく解説していきます。
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- ハタラクティブ
詳細な条件から理想の仕事を検索可能な「マイナビエージェント」
- 求人条件を細かく設定し検索できるため理想の仕事を見つけやすい
- キャリアアドバイザーと企業担当アドバイザーが内定までバックアップ
- 紹介する案件の質や交渉力が評価されオリコン顧客満足度調査で総合No1を獲得
マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、求人数は公開・非公開をあわせて約82,000件にも上ります。
マイナビエージェントのみでしか扱っていない求人も多数あるため、他の転職エージェントでは出会えなかった仕事や企業との巡り合わせにも期待ができます。
求人条件を細かく設定し検索できる点が特徴で、理想の働き方を実現しやすいです。正社員として勤めたが自分に合わず辞めてしまった人でも、良き再スタートが期待できるでしょう。
なお、キャリアアドバイザーが専任制で内定までサポートしてくれるため、転職活動に不安がある・不慣れな人でも安心です。
さらに、企業の人事担当とやり取りをする企業担当アドバイザーも在籍しており、職場の雰囲気など求人票に載らない情報を提供し転職活動をサポートします。
また、マイナビエージェントは紹介する案件の質や交渉力が評価され、2023年オリコン顧客満足度調査にて転職エージェント部門で総合No1を獲得しています。
| 求人数※2023年8月8日時点 | 64,527件（非公開求人18,165件） |
| 主なサポート内容 | 求人紹介、応募書類添削、模擬面接 |
| 主なサービス | 年収交渉、入社日調整、内定後のバックアップ、転職相談会、転職成功ノウハウの提供 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
支援実績豊富なキャリアアドバイザーがベストな求人を提案する「リクルートエージェント」
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リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する、業界最大級となる転職エージェントです。保有する求人数は他を圧倒しており、2023年8月時点で約74万件にも上ります。
在籍するキャリアアドバイザーは豊富な支援実績があり、厚生労働省人材サービス総合サイトにおける有期雇用合計人数でNo1に輝いているほどです。
各業界に精通していることから、求職者一人ひとりの希望やスキルに沿った求人を厳選し紹介してくれます。提出書類の添削や面接対策など、手厚い支援体制は利用する側にとって大変魅力的です。
また、キャリアアドバイザーが独自に分析した業界・企業情報を提供してくれる点も特徴に挙げられます。
一般に出回っていない内情を参考に転職活動ができるため、理想の働き方を手に入れやすいです。
| 求人数※2023年8月8日時点 | 421,608件（非公開求人315,400件） |
| 主なサポート内容 | 求人紹介、提出書類添削、面接対策 |
| 主なサービス | 転職イベント、セミナーの開催 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
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| 求人数※2023年8月8日時点 | 3,054件 |
| 主なサポート内容 | 求人紹介、履歴書添削、面接対策 |
| 主なサービス | カウンセリング、求人票に載らない情報の提供、初出勤準備や入社後のフォロー |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
出典：ハタラクティブ公式サイト
正社員無理だったに関するよくある質問
登用される人の特徴とは？
意欲を持って仕事をしている人は、正社員として登用されやすい傾向にあります。会社からして、やはりモチベーションのある人は成長が期待できるためです。
また、業務において成果をあげている人も、会社に利益を与えてくれる可能性に期待ができるため登用されるケースは珍しくありません。
これらの人は仕事への意識が高いことから、信用できる存在とも言えます。そのため、数々の業務を任せられることから戦力として期待が寄せられるのです。
向いていない人の特徴は？
正社員になるとチームワークを求められる傾向にあるため、一人行動が好きな人は向いていないと考えられます。
また、アルバイトやパートといった雇用形態の人よりも、会社のルール・習慣に従わなければいけません。故に、組織としての枠にしっかりと収まれない人も向いていないと言えます。
まとめ
この記事では、正社員として働くことが無理だった理由、その場合に考えるべきキャリア・方向性などについて解説しました。
正社員は責任感がのしかかるため、重圧のなか仕事に取り組むこととなります。そのため、プレッシャーを抱えながら業務に打ち込めない人は正社員として会社に在籍することは難しいでしょう。
また、残業が多い、出世争いに疲れたなど、正社員ならではの体制に嫌気を指す人は少なくありません。
もし、正社員として働くことが無理な場合は、個人事業主・フリーランス・派遣社員・契約社員・アルバイトといった雇用形態で働くという選択肢があります。
どのようにキャリアを形成していけば良いかわからない、迷っている場合は、ぜひ転職エージェントに登録をしてみてください。
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