データアナリストはやめとけといわれる理由とは？なるための方法や向いている人の特徴・将来性などを徹底解説！

データアナリストはデータ分析の専門家で、IoTやビッグデータを活用する企業にとっては求められる存在といえます。

これからの時代にフィットした職種といっても過言ではないため、目指す人は少なくないでしょう。

しかし、ネット上では「データアナリストはやめとけ」という声をちらほら目にします。なぜ時代に沿った仕事といえるにもかかわらず、そのようなネガティブなワードが頻出しているのでしょうか。

そこで今回は、データアナリストはやめとけといわれる理由について解説します。また、データアナリストになるための方法や向いている人の特徴、さらには将来性なども紹介するため、目指している人はぜひ参考にしてみてください。

データアナリストはやめとけといわれる理由

データアナリストはやめとけといわれる理由として、主に下記が挙げられます。これから目指す人のなかで、なぜそのようなネガティブな意見があるか知る際に、ぜひ参考にしてみてください。

十分な基礎知識が求められるから

データアナリストとして活躍するためには、十分な基礎知識の習得が求められます。クライアントの課題を見つける、かつ解決に導くためには欠かせない能力といえるでしょう。

データアナリストとして仕事を始めてからスキルを磨くという考えではいけないため、事前に知識を習得しておく必要がある点はやめとけといわれる理由の一つです。

また、覚えるべき知識の部分で数学やITといった分野があるため、その難易度の高さもネガティブな要因に繋がっている理由といえます。

数学的な知識でいうと、確率・微分積分・回帰分析といった理系大学レベルとなる深い知識が求められるため、ハードルの高さが伺えます。

さらに、ITに関する知識でいうと業界の専門用語やデータ分析で用いるプログラミング言語なども理解しておかなければいけません。

データ分析の経験が必要とされるから

クライアントが抱えている課題を解決するためには、データ分析能力が必須です。そのため、今までにデータ分析の経験がない人は、事前に能力を身に付けておかなければいけません。

統計学については、データアナリストとして活躍するうえでベースといえる知識です。独学での知識習得は難しいと一般的にいわれているため、こういった部分も「やめとけ」といわれる所以と考えられます。

仕事内容が地味といわれているから

分析をするうえで、データを収集することはデータアナリストにとって欠かせません。きちんとクライアントの期待に応えるためには、膨大なデータを集めたうえで分析する必要があります。

そういったデータ集めからの分析という工程は非常に重要ではあるものの、作業自体はコツコツと進める地味な内容であることから、いわゆる花形の仕事ではない点をネガティブに捉えている人は少なくありません。

期待に応えなければいけない重圧がかかるから

データアナリストに対して過度な期待を寄せているケースは少なくありません。データの分析により、求めている結果を導いてくれると認識する人がいますが、実際はすぐに成果が表れる訳ではないです。

その期待が重圧としてのしかかり、思った結果が出なかった場合に落胆されるなど、常にプレッシャーが付きまとうイメージから「やめとけ」といわれることがあります。

また、分析結果がクライアントの理想とかけ離れていた場合、事実を伝えているにもかかわらず理不尽に怒られる可能性は否めません。

ストレスが溜まりやすい点も、データアナリストに対し「やめとけ」とネガティブな印象を抱く人が多い理由になります。

データアナリストに向いている人の特徴

データアナリストに向いている人の特徴として、主に下記が挙げられます。

数字やデータが好きな人

データアナリストは数字やデータをもとに作業を進める仕事です。そのため、「計算をする」「データ収集をする」「集めた情報をもとに分析をする」ということが好きな人には向いています。

数字によるデータ分析は、ビジネスにおいて極めて重要です。数字的な根拠は信頼性の高さが伺えるため、様々な職種で求められる要素といえます。

そのような信頼がおける観点から、世論ではなく自分の分析により結果を求めるという部分は、やりがいを感じられます。

勉強が苦にならない人

データアナリストとして活躍するためには、数学的な知識や分析能力が求められます。それらは決して簡単なものではないため、一定のスキルを維持するには日々の勉強は欠かせません。

データアナリストとして活躍する人は、たゆまぬ努力の賜物といっても過言ではないのです。独学でも身に付けられる部分はありますが、スクールに通う必要がある場合もゼロではありません。

なお、統計学の知識についてはデータアナリストとして働くうえで基礎的な知識です。より理解を深めるためには、数学の知識が重要になります。

また、分析をするうえでITスキルも欠かせません。例えば、データベースの設計やSQLによるデータ抽出など、業務だけで身に付くものではない知識が求められます。

そして、業界の変化にあわせて自分の知識・スキルもアップデートを図らなければいけないため、常に学びの姿勢を持っておく必要があります。

細かい作業が得意な人

データアナリストは数字を扱う仕事です。導き出した数字から分析し、その結果をもとに投資をする、大きな施策を実施するなどの行動に移します。

つまりは、数字のミスによってビジネスにおける大きな損失を生む可能性がゼロではありません。そのため、細かい作業を苦にならない人は向いています。

また、数字や分析ミスが続くとクライアントからの信頼を失うことにもなるでしょう。細かい作業が多いことから、性格的に几帳面な人が向いている職業といえます。

データアナリストは未経験でもなれる？

結論から言うと、データアナリストは未経験でもなることができます。ただし、データアナリストとして働いた経験がない、かつ知識も乏しいという状況では難易度は高いと認識しておきましょう。

難易度が高い理由は、やはりデータアナリストとして活躍するには、数学的知識や分析能力など専門的な要素が絡んでくるためです。

企業としては即戦力を求めることから、ITエンジニアやマーケティングの経験がある人は今までの実績や積み上げてきたスキルを活かしやすいため、転職をする際は有利になる可能性に期待ができます。

なお、新卒や第二新卒などいわゆるポテンシャルを重視し採用される場合は、未経験でも企業に求められる可能性があります。

その際、大学で数学あるいは情報科学などの理系分野を学んでいる人は有利になりやすいです。

一方で、30代や40代になってくると未経験の場合は、不可能ではないものの難易度は上がる傾向にあります。

その理由は、未経験の場合は今後の成長を見込んで人材を確保するポテンシャル採用が重視される部分が挙げられます。

成長に期待するという観点からいうと、やはり年齢的には若い方が良いです。つまりは、新卒・第二新卒の人よりも求められる可能性が低くなる点が懸念されます。

データアナリストの将来性は？

データアナリストは将来性のある仕事といえます。その理由は、政府が掲げているDX推進において、データアナリストの業務は重要性を担っているためです。

また、データアナリストは需要があるにもかかわらず人材不足に陥っています。つまり、供給が追い付いていない現状といえるため、求められる存在といっても過言ではありません。

これらの要素から、データアナリストは将来性が高いといえるでしょう。今後はさらなる人材不足が予想されています。

それに反して求められる人材としてさらに需要が高まると想定されるため、注目の職業と認識しておきましょう。

データアナリストになるための方法

データアナリストになるためには、主に下記の要素が必要と考えられます。

業務に必要とされる知識を習得する他、資格取得も活躍するうえで欠かせません。統計検定・情報処理技術者試験・ORACLE MASTERなどの資格は働くうえで活かせます。

そういったベースといえる部分をきちんと構築したうえで、転職エージェントを活用しましょう。登録をすることで、業界知識が豊富なキャリアアドバイザーからのサポートを受けられます。

一人ひとりのスキルや知識、経験にあわせて適切な求人を紹介してくれます。さらに、サービスによっては企業からスカウトされるものもあるため、内定獲得を目指すうえで非常に有効です。

データアナリストの求人を扱う！おすすめ転職エージェント3選

データアナリストとして活躍するにあたって、自分の理想とする転職を叶えるには転職エージェントの活用がおすすめです。

ここでは、おすすめの転職エージェント3選を紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

業界専任制のキャリアアドバイザーが内定までサポートをする「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、業界でも指折りの大手になります。転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーは、業界ごとの専任制で在籍する点が特徴です。

各職種の転職事情を熟知しているため、数多くの求人から一人ひとりの希望に沿った最適なものを提案します。マイナビエージェントのみで扱う非公開求人もあるため、今まで見たことがない仕事との出会いにも期待です。

また、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策などを実施する点も魅力といえます。そして、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも転職活動をバックアップしてくれるため内定率アップに繋がります。

企業の人事担当とやり取りし、職場の雰囲気をはじめ求人票に掲載されない独自に収集した情報を提供してくれるため、転職活動に活かしやすいです。

紹介してくれる案件の質や企業との交渉力が高く評価され、2023年オリコン顧客満足度調査転職エージェント部門にて、名だたるサービスを抑えて堂々の1位に輝いています。

求人数※2023年7月13日時点	63,876件（非公開求人17,987件）
主なサポート内容	求人紹介、応募書類添削、模擬面接
主なサービス	年収交渉、入社日調整、内定後のバックアップ、転職相談会、転職成功ノウハウの提供
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイナビ

出典：マイナビエージェント公式サイト

業界最大級の求人から最適なものを提案する「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは国内最大手の一つに挙げられる転職エージェントです。株式会社リクルートが運営していることから、豊富な支援実績によるノウハウの蓄積が魅力といえます。

多くの求人を保有しており、その数は全体で約70万件になります。そのなかには非公開求人が約30万件も含まれているため、今まで出会ったことがない企業求人との巡り合わせに期待できるでしょう。

さらに、一般公開されていない求人だけでなく業界・企業情報を提供する点も特徴です。リクルートエージェントが独自に分析した情報を転職活動に活かせるため、他サービスとの違いを体感できます。

また、リクルートエージェントでは随時転職イベントを開催。面接対策となる向上セミナーや自己分析セミナーなどを通して、内定獲得率アップに繋がるアドバイスを受けられるのです。

転職イベントはオンライン配信による参加も可能なため、現地に足を運ぶことが難しい人でも安心して受けられます。

求人数※2023年7月13日時点	406,795件（非公開求人302,778件）
主なサポート内容	求人紹介、提出書類添削、面接対策
主なサービス	転職イベント、セミナーの開催
対応エリア	全国
運営会社	株式会社リクルート

出典：リクルートエージェント公式サイト

スカウトが届き自分の市場価値を知れる「ビズリーチ」

ビズリーチは株式会社ビズリーチが運営する転職エージェントで、登録するだけでスカウトが届く点が特徴として挙げられます。優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くため、効率良く転職活動を進めることが可能です。

なお、スカウトを受け取ることで自身の市場価値を把握できるきっかけにもなります。これにより、自分からアクションを起こすだけよりも転職活動の幅が広がるといえるでしょう。

扱っている求人は経営幹部や管理職をはじめ、いわゆる良いポストに就くものが少なくありません。それ故に、保有求人のうち3分の1以上は年収1,000万円超えとなります。

また、ビズリーチは転職エージェントには珍しく有料プランを用意しています。登録することで有料会員よりも充実したサポート体制のもと内定獲得を目指せるため、ぜひチェックしてみてください。

求人数※2023年7月13日時点	86,842件
主なサポート内容	求人紹介、応募書類添削、面接対策、スカウトサービス
主なサービス	転職コラム、転職決定へのお祝い
対応エリア	全国
運営会社	株式会社ビズリーチ

出典：ビズリーチ公式サイト

データアナリストはやめとけに関するよくある質問

まとめ

この記事では、データアナリストはやめとけといわれる理由について解説し、なるための方法や向いている人の特徴、さらには将来性なども紹介しました。

データアナリストは豊富な基礎知識を求められる、期待に応えなければいけない重圧があるなどから、やめとけといわれることが少なくありません。

しかし、需要に対して人材不足に陥っているため、将来性には期待ができる仕事です。ベースとなる知識や活かせる資格を取得したうえで、転職エージェントを活用することで内定率アップが図りやすくなります。

なお、データアナリストは数字を扱うことが好き、アップデートのための勉強が苦にならないといった人に向いている仕事です。