キツすぎる証券会社に向いてる人の特徴とは？働くメリット・デメリットなども徹底解説！

証券会社に対し、いわゆるハイクラス求人というイメージを抱いている人は少なくないでしょう。就職・転職先として目指す人は多いものの、キツすぎるという言葉を目にする機会があります。

働くうえで事前にできる情報収集として、どういった人が向いているのか、自分は適性なのかという部分は気になるところです。

そこで今回は、キツすぎる証券会社に向いてる人の特徴や働くメリット・デメリットなどを徹底解説していくため、ぜひ参考にしてみてください。

キツすぎるといわれる証券会社に向いてる人の特徴

証券会社はキツすぎるという情報は、ネット上でも目にすることが少なくありません。では、証券会社に向いてる人の特徴にはどういったものがあるのでしょうか。

主に下記が挙げられるため、ぜひ参考にしてみてください。

向上心がある人

向上心がある、仕事における強い競争心を持つ人は証券会社に向いているといえます。証券会社では、常に資格の勉強や市場の動向を把握するための情報収集が必要です。

成果を出す人やキャリアアップを目指す人は、休日でも自己練磨に励む人が少なくありません。

実際に営業成績を他人と比較されることも多く、トップを目指したい、将来的に独立への気持ちが強い人でなければ働くことが辛くなる可能性があります。

失敗やリスクを恐れず挑戦できる人

慎重になりすぎず、失敗やリスクを恐れずに挑戦できる人は証券会社に向いているでしょう。証券会社での仕事は様々な失敗やリスクと隣り合わせであり、恐れから行動できないようでは長く続けることは難しいと考えられます。

新規開拓の際は新たに顧客を獲得できる可能性は低く、ほとんどが断られる結果となることは珍しくありません。

断られるたびに落ち込むことなく、次の営業活動に向けてチャレンジし続けられる力が必要といえます。

勉強熱心な人

証券会社では常に知識を習得する姿勢が求められます。勉強した内容や知り得た知識は、営業活動・商談にそのまま活用できるでしょう

そのため、経済に関するニュースや金融情報を日頃からチェックする習慣を持つことが大切です。学習が苦手な人や、常に学ぶことに苦痛を感じる人はやりがいを持って長く続けていくことは難しいかもしれません。

逆に、知的好奇心を持ち普段からより多くの情報に触れようとする意欲がある人にとっては、とても充実感を感じながら働ける会社です。

協調性がある人

コミュニケーション能力や他者と協力して目標を達成することが得意な人は、成果を上げやすい仕事といえます。

証券会社では他部署との連携やコミュニケーションによって仕事の成果を上げ、収益を得る仕組みとなっています。

債権の提案におけるプレゼンテーションでは、トレーダーやバンカーなどと共に営業活動をすることも少なくありません。

このように、様々な職種の社員との連携が欠かせない仕事であることから、単独で実績を上げることは難しいといえるでしょう。

ストレスへの耐性がある人

プレッシャーやストレスに耐え抜く精神力も証券会社で働く上では欠かせない要素です。きついノルマを課せられることもあり、達成できなければ上司からプレッシャーをかけられる場面も多いでしょう。

思うような成果があげられないこともしばしばあるため、ストレスを抱えやすい業界です。そのため、ストレスに耐性がなければ長期的に活躍していくことは難しいでしょう。

新卒採用の際は体育会系の人材を積極的に採用する証券会社もあり、体力・ストレスに強い人材が重宝されやすい点が特徴です。

キツすぎるといわれる証券会社に向いてない人の特徴

性格や考え方など、様々な要素から証券会社への向き・不向きを判断できます。自分は向いていないのかもしれないと悩む人は、ぜひ下記点を参考にしつつ自己分析をしてみてください。

プライベートを優先したい人

仕事よりもプライベートを優先したい人は、あまり向いていないかもしれません。証券会社は残業が多い傾向にあり、休日でも接待・会食・資格の勉強などに時間を要すことがあるため生活の多くは仕事中心となってしまいます。

キャリアアップや収入面よりもプライベートの充実をワークスタイルとしている人には、あまりおすすめできないといえます。

感情の起伏が激しい人

感情の起伏が激しくうまくコントロールができない人、流されやすい性格の人にもあまり向かない仕事です。

証券会社は主に手数料を利益として運営する業界であるため、自身の思いとは異なる提案を顧客にする必要があります。

そんな時でも自分の感情を抑え、割り切って営業活動ができるか否かが成果を上げるためのポイントとなります。感情に任せてしまい、会社の利益を取れない性格の人は活躍することは困難でしょう。

仕事への姿勢が受け身な人

証券会社は自分自身で仕事を生み出し積極的にアプローチしていくことが大切です。そのため、受け身の姿勢で仕事をする人は一定以上の成果を見込めず、ノルマをクリアすることに精一杯となります。

顧客からの連絡を待つだけではなく積極的にアプローチをかけてチャンスを作り出す行動を取らなければ、ノルマを達成することは難しいでしょう。

行動力がない人

どんな場面でもすぐに行動に移せない人も、証券会社で結果を出すことは厳しいでしょう。金融業界はとても流動的で、トレンドの変化が激しい特徴があります。その変化に対応するためには、素早い意思決定と行動力が重要です。

慎重になり過ぎて行動に移すことができなければ、多くのビジネスチャンスを失うことになりかねません。

どんな状況においても、顧客に対しどうアプローチをしていくか瞬時に考え行動できる、フットワークの軽さが求められます。

コミュニケーションが苦手な人

人とのコミュニケーションが苦手、対人スキルに欠ける人は証券会社で働き続けることは難しいかもしれません。

顧客の大切な資金の運用に携わるためには、説得力のあるコミュニケーションや丁寧な対応が必要不可欠です。

お金を扱う仕事であるため、たとえシビアな状況になっても顧客との関係を良好に保てるコミュニケーションスキルが求められます。

そのため、コミュニケーションが得意じゃない人には負担が大きく、成果は見込めないでしょう。

証券会社がキツすぎるといわれる理由！働くデメリットとは

証券会社は人気が高い反面キツイといわれることが多い業界ですが、その理由はいくつかあります。ここからは証券会社がキツイといわれる理由である、働くデメリットを3つ紹介します。

厳しい営業が待っている

証券会社の営業職は、厳しい目標やノルマが設定されている場合がほとんどです。そのため、ノルマを達成できないことに対し「きつい」と感じる人は少なくありません。

たとえ相場が悪く保有商品が値下がりをしても、基本的には目標とするノルマを達成しなければなりません。

また、新規開拓は難しいと考えられるため、結果が出ないことも多いことから辛いと感じる日々が想定されます。

ただし、厳しいノルマは年中設定されている訳ではなく、証券会社によってそのレベルは異なります。事前に情報収集することが重要といえるでしょう。

残業が多い傾向にある

証券会社は残業が多いことから、体力的・精神的にきついと感じるケースもあります。

営業職の場合は外回りに時間を費やすため、帰社した後も書類整理・報告・打ち合わせ・翌日の準備など、やるべき業務が多く残業を強いられる可能性は高いです。

働き方改革の推進によって残業を減らすよう工夫している会社もありますが、成果を上げるために自主的に残業をしなければならないのが現状です。

実力主義

証券会社の営業職は実力主義の側面が大きく、成果を出せばその分給与に反映されます。しかし、逆に結果を出せなければストレスやプレッシャーは大きいです。

もちろん、成果を出し続けることは簡単ではありません。安定的に結果を出し続けられるような競争心やアグレッシブさがなければ、長く続けていくことは難しいでしょう。

キツすぎるなかでも魅力がある！証券会社で働くメリットとは

厳しいノルマや残業の多さからキツイといわれることが多い証券会社ですが、働くメリットも存在します。証券会社への転職を考えている人や辞めたいと思っている人は、ぜひ参考にしてみてください。

年収アップが期待できる

厚生労働省の「令和3年度賃金構造基本統計」では、金融商品取引業・商品先物取引業の平均年収は約1009万円です。

全産業における平均年収は約456万円であるから、約550万円ほど平均年収は高いことが分かります。

証券会社は成果主義であるため、実績に応じたインセンティブがそのまま給与に反映されることから年収アップが期待できる業種といえます。

参考：厚生労働省「令和3年度賃金構造基本統計」
参考：厚生労働省「令和3年度賃金構造基本統計調査」

日々の業務でビジネススキルの成長が見込める

証券会社で日々働くなかで、様々な知識やノウハウを身につけることができます。税金や資産相続、社会情勢やマーケットの動向に関する知識だけでなく、営業力やセールストークも身につきます。

これらのビジネススキルは、身に付けなければニーズに応えて成果を上げることは難しいです。そのため、日々の業務のなかで需要の高いスキルの成長が見込める点は大きなメリットでしょう。

充実した福利厚生のもと働けるケースが多い

証券会社の多くは大手または準大手企業であり、そこで働く場合は高給与・充実の福利厚生のもとで働くことができます。

大手企業であれば3年のサイクルで転勤となるケースが少なくないため、基本的にマンションやアパートは会社が手配してくれます。住居にかける費用がかからない分、新卒でも余裕のある生活を送れることも多いでしょう。

後々のキャリアアップに繋がる可能性がある

証券会社で働くと、将来的なキャリアアップのチャンスに繋がる出会いがあることも一つのメリットです。

証券会社に入社することで、普段知り合うことができない富裕層や企業経営者などとの出会いが期待できます。

そのような人たちと関係を築くと学べることが多いでしょう。また、仕事ぶりによっては取引先からスカウトされることもあります。

スカウトによるハイクラス転職を実現することで、さらなるキャリアアップが望めます。

キツすぎるけど証券会社で働きたい！おすすめ転職エージェント3選

キツいといわれる証券会社ですが、キャリアアップのしやすさと高収入であることから安定した人気を誇ります。そのため証券会社へ転職したいと希望する人は少なくありません。

ここからは、証券会社で働きたい人のためのおすすめの転職エージェントを3社紹介します。

大手ならではの太いパイプを活かしたサポートが魅力の「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは、第二新卒・既卒や20代・30代といった、若手層を中心に高い評判を得ている大手転職エージェントです。

運営元はさまざまな転職サービスを運営する人材大手の株式会社マイナビであり、大手企業ならではの太いパイプを活かした求人紹介が一つの魅力です。

女性転職に特化したチームを編成しており、女性向けの転職サポートが充実している点も強みです。新卒や20代の転職をサポートした実績から、未経験転職や若手転職も手厚くサポートしてくれます。

そのため、手厚いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントといえます。公式ホームページの求人検索では2023年7月現在、証券会社・FXの公開求人数159件、非公開求人数約200件を保有しています。

求人数※2023年7月11日時点	63,813件（非公開求人17,865件）
主なサポート内容	求人紹介、応募書類添削、模擬面接
主なサービス	年収交渉、入社日調整、内定後のバックアップ、転職相談会、転職成功ノウハウの提供
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイナビ

出典：マイナビエージェント公式サイト

金融業界に特化し内定まで手厚くサポートする「マイナビ金融エージェント」

マイナビ金融エージェントはさまざまな転職エージェントのなかでも、金融業界に特化している特化型転職エージェントです。

金融業界出身のキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられるため、現場の経験をもとに求職者へ金融業界のリアルな情報を提供してくれるのが大きな強みです。

また、一般的に公開されていない非公開求人を多数保有しています。非公開求人は一般公開されている求人よりも待遇面が良いことが多く、キャリアアップや希望条件に合った企業への転職を実現しやすい点がメリットです。

証券会社へキャリアアップを目指して転職したいと考える人にも利用しやすい転職エージェントといえるでしょう。

求人数※2023年7月11日時点	568件（非公開求人215件）
主なサポート内容	求人紹介、応募書類添削、模擬面接
主なサービス	年収交渉、入社日調整、内定後のバックアップ、転職相談会、転職成功ノウハウの提供
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイナビ

出典：マイナビ金融エージェント公式サイト

自分に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届く「ビズリーチ」

ビズリーチはスカウト型転職サービスで、ヘッドハンターや企業から高待遇なスカウトが届くことによりハイクラス転職が実現しやすいという特徴があります。

無料で利用できますが、他社にはない登録審査や有料登録制を導入している点も特徴です。審査を通過した有料会員は一定レベル以上の優秀な人材とみなされ、企業から高く評価してもらえるメリットがあります。

経歴に魅力を感じた企業やヘッドハンターからスカウトが送られてくるシステムにより、転職活動の負担が減るだけではなく通常の転職より年収・条件交渉をしやすい点も魅力です。

証券マンとしてキャリアアップや年収アップを目指したい人にとって、非常におすすめできる転職エージェントになります。

求人数※2023年7月11日時点	86,906件
主なサポート内容	求人紹介、応募書類添削、面接対策、スカウトサービス
主なサービス	転職コラム、転職決定へのお祝い
対応エリア	全国
運営会社	株式会社ビズリーチ

出典：ビズリーチ公式サイト

キツすぎる証券会社に向いてる人に関するよくある質問

まとめ

この記事では、キツすぎる証券会社に向いてる人の特徴や働くメリット・デメリットなどを徹底解説しました。

厳しいノルマや残業の多さなどからキツいといわれる傾向にありますが、年収の高さやキャリア構築のしやすさから人気が高いです。

向き・不向きはあるものの、個人の働く姿勢次第で長く活躍できる人材となれます。証券会社を辞めたい、これから転職したいと考える人はぜひ参考にしてみてください。