2017年度よりライフスタイルに合わせて休日を選べる人事制度を導入いたしました。
今回の求人のパターンも含め、合計3パターンの休み形態を整備！いずれも正社員での雇用となり、安定して働いていただくことが出来ます。

A）週休2日（シフト制）パターン
「しっかり働きたいけど、自由な曜日で休みたい」「土日はどこに行っても混むので、平日に休みたい」
B）土日固定休みパターン
「家族との時間を大事にしたい」「やっぱり休みは土日がいい」「固定の週間サイクルで過ごしたい」
C）週休3日（シフト制）パターン
「スキルアップの為に勉強がしたい」「初めての職種で不安…」「趣味の時間を多く持ちたい」

また、生活の変化に合わせて入社後に働き方を変更することも可能なため、産前産後・育児休業制度を取得後に休日を変更して職場復帰して、
家庭と仕事の両立を楽しんでいるスタッフも大勢いらっしゃいます。ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。


【研修の流れ：入社後1週間】
接客や携帯の基礎知識を学ぶ座学研修を実施。まずは仕事の大枠を理解していただきます。

【研修の流れ：その後1週間】
本社から『教育専任の社員』が来店。OJT形式で仕事の流れや接客のコツ等をイチから丁寧に伝授。プロの接客ノウハウを身に付ける第一歩です。

【研修の流れ：その後3ヶ月】
先輩1名が専任の教育担当としてマンツーマンで教育。『何が出来て、何が足りないか』をきちんと理解した先輩があなたの成長に伴走します。